Si eres una persona creativa, apasionada por las personas, la cultura organizacional y la comunicación Queremos conocerte

Objetivo del cargo
Coordinar la implementación, seguimiento y dinamización de la Cultura Organizacional garantizando que los valores, comportamientos, símbolos, rituales y prácticas culturales se vivan en el día a día. Asegurar la ejecución del cronograma anual de cultura, gestionar las acciones de reconocimiento, programas de apropiación cultural y actividades que conecten el propósito superior con la experiencia y el bienestar de los colaboradores

Funciones
Crear iniciativas que refuercen la identidad, misión y valores de la empresa, favoreciendo un ambiente laboral inclusivo, diverso y motivador.
Planificar y coordinar actividades que fomenten la integración, motivación y cohesión del equipo, como eventos, charlas, capacitaciones, entre otros.
Garantizar la ejecución de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional, con sus correspondientes informes y planes de mejora diagnosticados.
Diseñar, garantizar y ejecutar el programa de Bienestar físico, mental y emocional de los colaboradores, medir su efectividad y contribución a la mejora de la calidad de vida de los empleados.
Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional, el clima y la comunicación.
Facilitar procesos de cambio y mejora continua dentro de la organización.
Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.




Implementar canales y estrategias de comunicación efectivas para garantizar que los empleados estén bien informados sobre las políticas, cambios, eventos y logros de la empresa.
Crear estrategias de marca empleadora, analizar el impacto interno y externo.
Hacer seguimiento a los planes de RSE diseñados en los comités, presentar informe de avance de cada uno de ellos.
Diseñar los informes de RSE bajo la metodología GRI
Gestionar la medición del clima, cultura organizacional de las compañías, así como construir e intervenir los planes de acción derivados de esta medición.

Qué buscamos
Profesional en psicología, Ciencias Humanas y o Administración de empresas
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de cultura, bienestar y comunicaciones,
Conocimiento en
Medición estratégica de cultura organizacional,
Procesos de evaluación de clima organizacional y planes de acción efectivos.
Métricas concretas para medir el bienestar y la efectividad de la comunicación organizacional.
Herramientas y canales de comunicación interna intranet, redes sociales corporativas, aplicaciones de mensajería, etc.

Te ofrecemos
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Crecimiento cualificado
Beneficios organizacionales

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📌 Coordinación de Cultura, Bienestar y Comunicaciones Medellin (Medellín)
🏢 Hogar Y Moda
📍 Medellín