Sobre Azelis Azelis es el referente mundial en innovación a través de la formulación para la distribución de especialidades químicas e ingredientes para alimentos. Más que un distribuidor, somos un proveedor integral de soluciones: combinamos expertise técnico, una red de más de 70 laboratorios de aplicación y profundo conocimiento de mercado para ayudar a nuestros clientes a desarrollar fórmulas exitosas y a nuestros principales (proveedores) a crecer. Fundada en 2001, hoy Azelis está presente en 64 países, con más de 4.100 empleados, cerca de 65.000 clientes y ventas superiores a 4.000 millones de euros. Cotiza en la bolsa Euronext de Bruselas (índice BEL20) y es líder reconocido en sostenibilidad, con medalla de oro EcoVadis y calificación AA de MSCI. En las Américas, Azelis es el distribuidor #1 de especialidades químicas, con ventas cercanas a 1.400 millones de euros. En nuestra región —Colombia, Perú y Centroamérica (CENAM)— hemos crecido de la mano de adquisiciones estratégicas como ROCSA y Localpack, consolidando una operación local sólida, cercana al cliente y respaldada por la escala global del grupo. Trabajar en Azelis significa unirse a una multinacional ágil, de estructura plana, con autonomía local para decidir y actuar con velocidad, guiada por cuatro valores: innovadores y con recursos, colaborativos y respetuosos, ágiles y empoderados, y transparentes y orientados a resultados. Nuestro propósito, innovación a través de la formulación, es también una invitación a crecer, aportar y dejar huella. El área y su impacto Auditoría Interna es una función independiente de la gerencia que reporta a la dirección global del grupo en Bélgica. Su propósito es proteger y fortalecer el gobierno, la gestión de riesgos y el ambiente de control de Azelis, dando seguridad independiente y objetiva sobre los procesos financieros y operativos clave, y actuando como un asesor de confianza que ayuda a la organización a lograr sus objetivos, sin perder su independencia. La función trabaja en tres frentes: auditorías internas, autoevaluación de controles y gestión de riesgos. Las Américas son una de las regiones más grandes de Azelis, con ventas anuales superiores a 1.400 millones de euros, y un entorno complejo y en evolución: varios sistemas de negocio, requisitos regulatorios distintos por país, diferentes niveles de madurez en los procesos y una función de Auditoría Interna que se está construyendo en la región. Por eso el grupo crea este cargo, que se une a un equipo integral pequeño con pares regionales en otras partes del mundo.

Responsabilidades principales

Realizar todo el trabajo de acuerdo con el Estatuto de Auditoría Interna de Azelis y las Normas Globales de Auditoría Interna del IIA, manteniendo siempre la independencia y la objetividad. Ejecutar de principio a fin las auditorías del plan anual de Auditoría Interna en las filiales de las Américas, con el más alto nivel de calidad en el servicio. Revisar con los equipos locales los procesos clave del negocio (compras a pagos, pedido a cobro, inventarios, registro a reporte, contratación a retiro, entre otros), evaluar los sistemas de control interno y proponer mejoras. Desarrollar y ajustar programas de auditoría, planes de prueba y matrices de riesgos y controles para los ciclos clave del negocio. Documentar el trabajo de auditoría y preparar borradores de informes claros con hallazgos, recomendaciones y planes de acción acordados con la gerencia. Realizar evaluaciones de riesgo sobre los temas identificados y escalar los riesgos o problemas de control importantes a la dirección de Auditoría Interna. Supervisar los procesos de autoevaluación de controles con los equipos de la región y monitorear sus planes de acción. Hacer seguimiento a la corrección de los hallazgos y a las acciones correctivas hasta su cierre. Preparar reportes periódicos sobre el avance del plan de auditoría y las mejoras en los controles.



Apoyar la evaluación anual de riesgos del grupo y la planeación de auditoría. Realizar revisiones post adquisición de controles, gobierno y avance de la integración en las nuevas compañías del grupo. Apoyar iniciativas de rediseño de procesos y la documentación de controles. Realizar auditorías especiales y otras asignaciones que solicite la dirección de Auditoría Interna. Auditar y trabajar en los ERP y sistemas del grupo (Dynamics 365, OneStream, Workday y plataformas anteriores), usando analítica de datos para probar controles a escala, ampliar la cobertura de auditoría, identificar anomalías y apoyar la auditoría continua. Desarrollar rutinas recurrentes de analítica y monitoreo de controles, y apoyar la adopción de herramientas de auditoría con inteligencia artificial.

Competencias principales

Independencia, objetividad e integridad. Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas. Atención al detalle y precisión. Comunicación clara y buena redacción de informes para nivel directivo. Autonomía para trabajar de forma independiente y manejar varias auditorías al tiempo. Manejo de grupos de interés, colaboración y construcción de relaciones con distintos niveles y culturas, con criterio para dar mensajes difíciles. Sentido práctico, enfoque en la ejecución y mentalidad internacional. Flexibilidad, proactividad y orientación a la mejora continua. Disposición para la gestión del cambio y comodidad con la ambigüedad. Herramientas y metodologías ERP y sistemas del grupo: Microsoft Dynamics 365, OneStream, Workday y plataformas anteriores. Herramientas de BI, reportería y analítica de datos para pruebas de control, detección de anomalías y auditoría continua. Sistema de gestión de auditoría del grupo y herramientas digitales relacionadas para planear auditorías, documentar el trabajo, monitorear hallazgos y hacer seguimiento a las acciones hasta su cierre. Herramientas de auditoría con inteligencia artificial. Metodología de auditoría basada en riesgos, matrices de riesgos y controles, planes de prueba y programas de auditoría. Microsoft Office 365 (Excel avanzado).

Requisitos principales

Formación: Profesional en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines. Experiencia: Entre 5 y 7 años en auditoría interna, auditoría externa (idealmente en una firma Big Four), finanzas o un campo relacionado, auditando procesos y controles financieros y operativos. Sólido entendimiento de principios contables, control interno, metodologías de auditoría y operación del negocio. Experiencia en un entorno multinacional es un plus. Idiomas: Inglés 100% bilingüe, con capacidad para comunicar temas complejos de auditoría, riesgo y gobierno de forma clara, concisa y persuasiva a distintos grupos, incluida la alta dirección y los auditores externos. El trabajo diario, los informes y la mayoría de las entrevistas son en inglés. Certificaciones: CIA, CPA, CA o equivalente es deseable, no obligatorio. Conocimientos técnicos: Experto en metodología y ejecución de auditoría interna, en evaluación y prueba de controles internos, y en auditorías financieras, operativas y de cumplimiento. Buena capacidad de análisis de datos y de analítica de auditoría. Manejo de Microsoft Office 365 y de ERP y sistemas financieros de una organización multinacional. Deseable experiencia con Dynamics 365, herramientas de BI y sistemas de gestión de auditoría. Disponibilidad: Para viajar cerca del 20% del tiempo (entre 1 y 3 semanas por trimestre) a Estados Unidos, Canadá y Latinoamérica. Visa vigente de Estados Unidos; visa de Canadá es un plus. Relaciones clave Internas:



Group Internal Audit Director, liderazgo de la región Américas, funciones globales del grupo, y Managing Directors y equipos de negocio de todas las filiales de las Américas. Externas: Auditores externos.

Indicadores de desempeño

Cumplimiento del plan regional de auditoría dentro de los tiempos y el esfuerzo presupuestados. Emisión oportuna de los informes de auditoría después del cierre del trabajo de campo, según los estándares del grupo. Calidad, relevancia y precisión de los hallazgos, reflejadas en la aceptación de las recomendaciones por parte de la gerencia y en la ausencia de reprocesos importantes. Tasa de cierre de las acciones acordadas con la gerencia frente a la fecha comprometida originalmente. Calidad de las relaciones con los grupos de interés de la región, reflejada en un trabajo constructivo con la gerencia regional y local. Aporte comprobable a la mejora continua de la metodología de auditoría, la analítica y las formas de trabajo.

Condiciones y información adicional

Jornada y horario: Lunes a viernes, en horario normal de oficina de las Américas. Modalidad: Híbrida, con base en Bogotá y viajes a las filiales de la región. Compensación: Competitiva, de acuerdo con la experiencia y el mercado.

Azelis is a leading global innovation service provider in the specialty chemical and food ingredients industry, present in 63 countries across the globe with over 3,800 employees.

Our knowledgeable teams of industry, market and technical experts are each dedicated to a specific market within Life Sciences and Industrial Chemicals. We offer a lateral value chain of complementary products to more than 59,000 customers, supported by +2,700 principal relationships, creating a turnover of €4.1 billion (2022). Azelis Group NV is listed on Euronext Brussels under ticker AZE.

Across our extensive network of more than 60 application laboratories, our award-winning staff help develop formulations and provide technical guidance throughout the customers’ product development process.

We combine a global market reach with a local footprint to offer a reliable, integrated, and unique digital service to local customers and attractive -business opportunities to principals.

Top industry-rated by Sustainalytics, Azelis is a leader in sustainability.

We believe in building and nurturing solid, honest and transparent relationships with our people and partners. Impact through ideas. Innovation through formulation.

Azelis Americas is an equal opportunity workplace. Individuals seeking employment are considered without regards to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexual orientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. You can view the EEOC Know Your Rights poster here. Azelis Americas’ U.S. entities participate in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. If E-Verify cannot confirm that you are authorized to work, Azelis is required to give you written instructions and an opportunity to contact Department of Homeland Security (DHS) or Social Security Administration (SSA) so you can begin to resolve the issue before the employer can take any action against you, including terminating your employment. Employers can only use E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9. Azelis Americas is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans during our application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, contact us at

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📌 Regional Internal Audit Manager (Bogotá)
🏢 Azelis Holding
📍 Bogotá