Principales funciones
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y retiro de personal.
Gestionar afiliaciones y novedades de seguridad social EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
Realizar seguimiento a novedades de personal, asistencia, permisos, vacaciones, incapacidades y ausentismo.
Mantener actualizada la documentación y hojas de vida de los trabajadores.
Coordinar la entrega y control de dotación y elementos de protección personal.
Apoyar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Coordinar capacitaciones y actividades de bienestar para los colaboradores.
Gestionar llamados de atención y procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas de la organización.
Elaborar certificaciones laborales y demás documentos relacionados con el personal.
Atender las solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
Realizar seguimiento a los procesos y reportes requeridos por la administración.
Ejecutar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo.
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