Importante empresa de servicios temporales requiere Abogadoa Laboralista para cubrir una licencia de maternidad, quien estará encargadoa de brindar asesoría jurídica especializada en temas de derecho laboral y seguridad social, así como acompañar los diferentes procesos laborales y disciplinarios de la organización.

FUNCIONES
Brindar asesoría permanente a la Dirección de Gestión en temas relacionados con derecho laboral y seguridad social.
Diseñar, revisar y actualizar el Reglamento Interno de Trabajo RIT, de acuerdo con la normativa laboral vigente y las políticas internas de la organización.
Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales y sus diferentes modalidades.
Asesorar los procesos de terminación de contratos laborales, garantizando el debido proceso y minimizando riesgos legales.
Preparar y realizar seguimiento a demandas, tutelas y procesos laborales, procurando soluciones conciliadas cuando sea posible.
Mantenerse actualizadoa en jurisprudencia, legislación y reformas laborales, informando oportunamente a la organización sobre los cambios relevantes.
Diseñar procedimientos y lineamientos para el manejo de faltas disciplinarias, asegurando el cumplimiento del debido proceso.
Analizar los casos disciplinarios y definir, en conjunto con el área de Gestión Humana, las acciones pertinentes conforme a la legislación y las políticas internas.
Coordinar, convocar y realizar audiencias de descargos, garantizando el derecho a la defensa, contradicción e imparcialidad del proceso.




Elaborar actas de descargos y documentos de cierre de los procesos disciplinarios, incluyendo conceptos jurídicos, sanciones o recomendaciones.
Custodiar y mantener actualizados los expedientes disciplinarios, garantizando la confidencialidad y el adecuado manejo documental.
Realizar seguimiento a las medidas disciplinarias aplicadas, verificando su cumplimiento y evaluando su impacto.
Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y requeridas por el proceso.

REQUISITOS
Profesional en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral.
Experiencia en derecho laboral, seguridad social y procesos disciplinarios.
Experiencia en asesoría y acompañamiento jurídico a procesos de Gestión Humana.
Conocimiento de la normatividad laboral colombiana vigente.
Habilidades de análisis, comunicación, organización y manejo confidencial de la información.

CONDICIONES LABORALES
Salario 5.200.000 a 6.200.000, según experiencia.
Tipo de contrato Obra o Labor para cubrimiento de licencia de maternidad.
Modalidad Presencial.
Lugar de trabajo Sur de Bogotá
Horario Lunes a jueves 730 a.m. a 530 p.m. Viernes 730 a.m. a 130 p.m.

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