Analista de Compensación y Gestión Organizacional

Buscamos un Analista de Compensación y Gestión Organizacional con experiencia en valoración de cargos, estudios salariales y diseño organizacional, que quiera aportar a la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la estructura y compensación de la organización.

Requisitos

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o afines.

Experiencia mínima de 3 años en

Compensación fija y variable.
Valoración y descripción de cargos.
Estudios salariales y análisis de mercado.
Estructuras y arquitectura organizacional.
Gestión organizacional y equidad salarial.
Principales responsabilidades
Administrar y fortalecer los modelos de compensación de la organización.
Realizar valoración de cargos y análisis de estructuras organizacionales.




Participar en estudios salariales y análisis de competitividad del mercado.
Apoyar proyectos de diseño y transformación organizacional.
Generar información e indicadores para la toma de decisiones estratégicas.

Condiciones

Bogotá, sede administrativa CAFAM Floresta
Salario 6.150.000
Contrato a término fijo renovable
Jornada presencial de lunes a viernes

Si tienes experiencia en compensación, estudios salariales, valoración de cargos y diseño organizacional, esta posibilidad es para ti.

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