Buscamos un Recruiter ágil, orientado a resultados y con destacados habilidades de comunicación para atraer y contratar cuidadores (Caregivers) y personal de atención domiciliaria.

Esta posición es adecuado para personas que disfrutan hablar con candidatos, realizar llamadas, construir relaciones y convertir prospectos en nuevas contrataciones. El éxito en este rol depende de la capacidad para generar volumen, crear engagement y mantener un pipeline activo de talento.
Realizar llamadas outbound para identificar, atraer y reclutar nuevos cuidadores.
Buscar candidatos mediante diferentes plataformas y portales de empleo.
Desarrollar y mantener pipelines de talento para cubrir necesidades de contratación.
Realizar entrevistas telefónicas iniciales.
Gestionar consultas y referencias de candidatos interesados.
Convertir llamadas e interesados en entrevistas programadas.
Programar entrevistas y acompañar a los candidatos durante el proceso.




Mantener seguimiento constante con candidatos activos.
Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Representar a la organización en actividades de atracción de talento.
Mantener documentación y registros actualizados de candidatos.
Actualizar sistemas internos y bases de datos.
Experiencia en Recruiting, Staffing, Talent Acquisition, Telemarketing, Inside Sales, Customer Service o áreas relacionadas
Habilidades de persuasión y conversión de candidatos.
Dominio básico de Microsoft Office.
Capacidad para trabajar de manera independiente.

Será un Plus
Experiencia en Healthcare Recruiting.
Experiencia reclutando Caregivers, CNAs, PCAs, Home Care Staff
Conocimiento de terminología médica.
Experiencia en ventas internas (Inside Sales).
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📌 Recruiter Medellín
🏢 Solvo Global Careers
📍 Medellín