Nos encontramos de DIRECTOR (A) DE TALENTO HUMANO Cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economista, abogado o carreras afines, con Posgrado especialización o maestría en algunas de las siguientes: Gerencia de Talento Humano, Dirección Estratégica, Gerencia de Proyectos, Analítica de datos.
Planeación de manera estratégica la fuerza laboral
Administración en estructuras por proyectos
Conocimiento en el manejo de indicadores de productividad, rotación, ausentismo, costo laboral por ingresos, entre otros.
Conocimiento en implementar programas de fidelización del talento en entornos de contratación por proyectos, garantizando productividad, rentabilidad y continuidad operativa.
Dominio de herramientas ofimáticas,



plataformas digitales e inteligencias artificiales (IA) para la gestión integral y estratégica del área de talento humano

Experiencia

Con experiencia laboral mínima de 8 años ocupando cargos de nivel gerencial o de direccionando equipos de Talento Humano

Experiencia en empresas de: Servicios de telecomunicaciones, Infraestructura, construcción, Oil &Gas;, Tecnología, servicios especializados.

Competencias principales: Visión estratégica, liderazgo, People Analytics, dominio financiero y costos laborales, influencia organizacional entre otras.
J-18808-Ljbffr

📌 Director A De Talento Humano Bogotá (Colombia)
🏢 elempleo
📍 Colombia