Analista Selección (Temporada) (Sabaneta)

Analista Selección (Temporada) (Sabaneta)

03 oct
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Unidad Del Servicio De Empleo
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Sabaneta

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Sabaneta

Analista de Selección (Temporada)Palabras principal: Analista de SelecciónAnalista de Reclutamientoselección por competenciaspruebas psicotécnicasentrevistas por competenciasPandapéPsicólogo OrganizacionalTalento HumanoServicios temporalesGestión HumanaConecta el mejor talento con nuevas oportunidades y deja huella en cada proceso de selección. Buscamos un Analista de Reclutamiento apasionado por encontrar el perfil ideal, que se una a nuestro equipo para liderar procesos de reclutamiento, valoración y vinculación de perfiles operativos, comerciales y administrativos. Asegurarás una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento legal en cada etapa. Te enfocarás en la aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias, utilizando herramientas como Pandapé, LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System. Si disfrutas del aprendizaje continuo y la mejora de procesos, este rol es para ti. ¡Únete a nosotros y transforma la selección en una experiencia cercana, ágil y confiable!Responsabilidades: Liderar y ejecutar integralmente los procesos de selección para perfiles operativos comerciales y administrativos.Realizar la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas entrevistas por competencias y otras herramientas de evaluación.Utilizar Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System para la búsqueda activa y gestión de candidatos.Validar referencias laborales y verificar el cumplimiento de los requisitos legales para la vinculación.Garantizar una experiencia de candidato positiva y cercana en todas las fases del proceso de selección.Contribuir activamente en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.Elaborar informes de resultados y seguimiento de los procesos de reclutamiento.Gestionar la comunicación con candidatos y stakeholders internos de manera efectiva.Requerimientos: Profesional en Psicología preferiblemente con formación o experiencia en selección y gestión humana.Experiencia en el manejo de Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System.Conocimiento y aplicación de pruebas DISC pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento para perfiles operativos comerciales y administrativos.Habilidad para validar referencias y asegurar el cumplimiento legal en los procesos de vinculación.Experiencia en el uso de redes sociales y plataformas internas de Gestión Humana para la atracción de talento.Orientación al detalle y al servicio para garantizar una experiencia positiva del candidato.Capacidad para contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.Conocimiento en la elaboración de informes de resultados de selección.Nivel de educación: ProfesionalSectores laborales: Recursos HumanosServicios generales Aseo y SeguridadServicio al cliente y afinesCargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: PandapéLinkedIn RecruiterTHT – The Talent SystemPruebas DISCPruebas psicotécnicasEntrevistas por competenciasPlataforma interna de Gestión HumanaRedes socialesHabilidades interpersonales: ComunicaciónOrientación al detalleOrientación al servicioTrabajo en equipo

📌 Analista Selección (Temporada) (Sabaneta)
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