Descripción DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | (Barranquilla) Compañía líder en soluciones digitales busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento, cultura organizacional y desarrollo del capital humano. Será responsable de atraer, retener y potenciar el talento especializado en entornos digitales, garantizando una experiencia laboral diferenciadora y sostenible.

Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Psicología, Administración o áreas afines. Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares. Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Más de 6 años de experiencia en gestión integral de talento humano, preferiblemente en startups o compañías tecnológicas.

Experiencia en reclutamiento especializado de perfiles digitales y tecnológicos. Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.

Experiencia en people analytics, HRIS y programas de compensación/beneficios. Conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo. Certificaciones en gestión de talento, coaching o metodologías de recursos humanos serán valoradas.

RESPONSABILIDADES CLAVE Definir y ejecutar la estrategia de talento humano y cultura organizacional. Liderar procesos de atracción, selección y fidelización de talento clave. Diseñar e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo. Gestionar esquemas de compensación, beneficios y equity programs. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener relaciones laborales efectivas. Promover políticas de diversidad, equidad e inclusión en la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar procesos de selección end-to-end para cargos tecnológicos y de negocio. Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.



Analizar datos de talento a través de people analytics para la toma de decisiones estratégicas. Fortalecer programas de bienestar, clima y engagement. Asesorar a la alta dirección en estrategias de cambio organizacional y crecimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS Y TRANSVERSALES Liderazgo inspirador y capacidad de influir en la cultura organizacional. Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, propia de entornos startup. Pensamiento analítico y data-driven, aplicable a la gestión de talento. Comunicación asertiva y habilidades interpersonales para gestionar equipos multidisciplinarios. Adaptabilidad y aprendizaje continuo en contextos de transformación digital.

Deseable: experiencia en ecosistema fintech y atracción de perfiles en sectores digitales.

Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Liderazgo en un rol estratégico con impacto directo en la cultura de la compañía. Proyectos desafiantes en un entorno digital con proyección regional. Cultura basada en innovación, colaboración y desarrollo continuo. Modalidad de en oficina en Bogotá, con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento.

Salario competitivo y beneficios de mercado.

Ubicación Colombia | CO,Barranquilla - Atlántico | 08001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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📌 DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | (Barranquilla) (Atlántico)
🏢 Acierta Headhunter
📍 Atlántico