Descripción del Cargo: Gestionar y Asegurar la comercialización de los diferentes productos/servicios, el ingreso en pesos y el relacionamiento con los clientes en los diferentes segmentos del mercado atendido, garantizando el crecimiento de la facturación y cumplimiento de las metas establecidas, mediante el entendimiento del mercado, la comunicación efectiva con el cliente, la gestión de indicadores y el acompañamiento y desarrollo del equipo a cargo (Futuro). El líder de ventas debe guiar y acompañar el proceso comercial (preventa-venta postventa) junto al equipo operativo y el equipo administrativo e implementar estrategias efectivas para el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.

HABILIDADES REQUERIDAS: Persona proactiva, orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas. Con tolerancia a la frustración, manejo del tiempo y capacidad de adaptarse a cambios, con capacidad de reto ante los desafíos y resolutivo. Analítica, estratega, propositiva y motivadora

FUNCIONES

Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas.

Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición, desarrollo y retención de clientes.

Gestionar el mantenimiento actualizado y crecimiento de la base de datos de clientes para labor comercial.





Desarrollar y gestionar estrategias de alianzas comerciales

Establecer en conjunto con la gerencia las metas de ventas para el periodo y realizar seguimiento permanente.

Gestionar clientes y relaciones comerciales.

Cultivar relaciones sólidas con clientes clave para la empresa.

Gestionar el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, garantizando una experiencia positiva para el cliente a través de un modelo de seguimiento

Gestionar los procesos de recaudo a los clientes que presenten valores en cartera

Fomentar un ambiente de trabajo participativo y orientado a resultados.

Proporcionar retroalimentación sobre las necesidades del cliente para la mejora continua.

Analizar datos y tendencias del mercado para la toma de decisiones.

Preparar informes regulares sobre el desempeño y las oportunidades de mejora

Requisitos

Nivel educativo: Tecnología /Profesional

Experiencia: MIN REQUERIDO TECNÓLOGO 5 años de experiencia en cargos en venta de servicios y/o intangibles preferiblemente, con conocimiento y gestión del modelo B2B

Modalidad y Condiciones

Horario: flexible. Lunes a viernes, sábados ocacionales

Contrato: Indefinido

Salario: $2,300,000 + % Variable según resultados (comisión)

Inicio: Inmediato.

📌 Cargo: Líder Comercial (Envigado)
🏢 Clase Alpha
📍 Envigado