Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales, administración de puntos de venta o cargos similares en el sector retail.

Experiencia y conocimientos requeridos:

- Liderar y coordinar el equipo comercial.
- Cumplir y realizar seguimiento a las metas de ventas.
- Supervisar inventarios, caja y operación del punto de venta.
- Garantizar una destacado atención y servicio al cliente.
- Coordinar horarios y realizar seguimiento al personal.
- Analizar y gestionar indicadores comerciales.
- Velar por la correcta exhibición y presentación de la tienda.
- Gestionar novedades de personal y reportes a Gestión Humana.
- Implementar estrategias orientadas al fortalecimiento de las ventas.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía.

Conocimientos técnicos indispensables:

- Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas.
- Administración de punto de venta.
- Manejo de caja e inventarios.




- Servicio y atención al cliente.
- Liderazgo de equipos comerciales.
- Procesos de retail y ventas.
- Visual merchandising y exhibición de producto.
- Manejo de herramientas ofimáticas.

Programas o herramientas que debe manejar:

- Excel (nivel intermedio).
- SAP para manejo de ventas e inventarios.
- Microsoft Office (Word, PowerPoint y Outlook).
- Correo electrónico y herramientas de comunicación.
- Sistemas POS y caja.
- Plataformas de gestión de inventarios y ventas.

Horario: 42 horas semanales, de acuerdo con la programación establecida por la empresa.

Tipo de vinculación:

Contrato obra o labor.

Salario:

$1.850.000 + prestaciones de ley.

Bonificaciones o comisiones:

Sí aplica.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador de Punto de Ropa en Yopal
🏢 Human Servicess
📍 Yopal