Empresa del sector de alimentos | Sur de Bogotá

Propósito del cargo

Liderar, planear, dirigir y controlar integralmente los procesos de Gestión Humana de la organización, garantizando una adecuada administración del talento humano, el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y el desarrollo de estrategias orientadas al bienestar, desempeño, desarrollo y permanencia de los colaboradores.

Será responsable de liderar la gestión del talento humano en un entorno operativo y productivo del sector de alimentos, articulando las necesidades de la operación con las estrategias de Gestión Humana y promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, el trabajo en equipo, la productividad y el cumplimiento.

Formación académica

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras profesionales afines.

Deseable

- Gestión del Talento Humano.
- Legislación Laboral.
- Nómina y Seguridad Social.
- Relaciones Laborales.
- Desarrollo Organizacional.

Experiencia requerida

- Mínimo 6 años de experiencia en cargos de liderazgo o coordinación de procesos de Recursos Humana.
- Experiencia comprobable en manejo y administración de personal.
- Sólidos conocimientos en nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
- Experiencia en manejo de documentación laboral y administración de expedientes.
- Deseable experiencia en empresas con equipos operativos y administrativos.

Responsabilidades principales

- 1. Administración del talento humano
- Liderar los procesos de selección, contratación, vinculación, inducción, seguimiento y desvinculación.




- Administrar y mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
- Garantizar el adecuado manejo de contratos, hojas de vida, novedades y expedientes laborales.

- 2. Nómina y Seguridad Social

- Liquidación de nómina: Realizar el proceso mensual o quincenal de cálculo y pago de salarios.
- Control de novedades: Gestionar y registrar vacaciones, incapacidades, permisos y licencias del personal.
- Cálculo de variables: Procesar horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.
- Seguridad social: Tramitar y conciliar los aportes a salud, pensión, riesgos laborales y cajas de compensación.
- Garantizar el correcto proceso de afiliación y pago de seguridad social y parafiscales.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales.

- 3. Gestión y desarrollo

- Diseñar y ejecutar programas de bienestar, capacitación, desarrollo y clima organizacional.
- Promover estrategias de motivación, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Identificar necesidades de formación y desarrollo del personal.

- 4. Relaciones laborales y cumplimiento

- Atender y gestionar adecuadamente las situaciones y requerimientos relacionados con los colaboradores.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.




- Apoyar la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales.

- 5. Gestión administrativa e indicadores

- Elaborar informes e indicadores de gestión del área.
- Mantener control sobre la documentación y los procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Presentar a la Gerencia información relevante para la toma de decisiones relacionadas con el talento humano.

Competencias requeridas

- Liderazgo y capacidad de dirección.
- Planeación y organización.
- Comunicación asertiva.
- Manejo de conflictos y negociación.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación al resultado.
- Alto nivel de confidencialidad y ética cualificado.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Trabajo en equipo y orientación al servicio.

Condiciones generales

- Cargo: Jefe de Recursos Humana
- Sector: Alimentos / Producción
- Lugar de trabajo: Sur de Bogotá D.C./ Villa del rio
- Modalidad: Presencial
- Tipo de contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y 2 sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm
- Salario: 4.000.000 a 5.000.000 según experiencia.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

6 años de experiencia

Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Gestión del talento, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Legislación laboral, Recursos humanos, Seguridad social, Selección de personal

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, area

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📌 Jefe Recursos Humanos - Planta de Beneficio de Pollos Bogota zona Sur (Bogotá)
🏢 PROCESUR FR
📍 Bogotá