Apoyar la gestión integral de procesos de nómina para clientes de outsourcing, garantizando el registro adecuado en software contable, el cumplimiento de tiempos establecidos y los estándares técnicos y de calidad.
Requisitos
- Tecnólogo o estudiante desde 6° semestre en carreras administrativas, contables, financieras o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina.
- Conocimiento en:
- Seguridad social (salud, pensión, ARL y caja de compensación).
- Nómina electrónica (DIAN).
- Retención en la fuente aplicada a nómina.
- Liquidaciones laborales y prestaciones sociales.
Funciones principales
- Gestionar novedades de nómina y validar su correcta aplicación.
- Elaborar y liquidar nómina de clientes asignados.
- Validar afiliaciones al sistema de seguridad social.
- Generar desprendibles de pago y reportes de nómina.
- Calcular provisiones, retenciones y conciliaciones contables.
- Realizar cargue de planilla de seguridad social.
- Transmitir y validar la nómina electrónica ante la DIAN.
- Elaborar liquidaciones de contrato, certificaciones e información exógena.
- Apoyar auditorías internas y externas.
- Acompañar y orientar a auxiliares y analistas del área.
Competencias clave
- Atención al detalle
- Organización y cumplimiento de plazos
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Manejo de información confidencial
Ofrecemos
- Estabilidad laboral
- Oportunidades de crecimiento
- Destacado ambiente de trabajo
- Aprendizaje continuo en procesos de outsourcing
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📌 Analista junior de Nomina (Bogotá, D.C.)
🏢 ASERTEMPO COLOMBIA
📍 Bogotá, D.C.
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