Importante empresa del sector busca un competente Jurídico Laboral, con amplia experiencia en derecho laboral individual y colectivo, encargado de liderar la estrategia jurídico-laboral de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y brindando acompañamiento integral en las diferentes relaciones laborales de la compañía.
La persona seleccionada será responsable de asesorar a las diferentes áreas en temas laborales, liderar procesos disciplinarios, desvinculaciones, gestión contractual, atención de requerimientos de entidades de control, manejo de relaciones sindicales y participación en negociaciones colectivas. Asimismo, tendrá un rol estratégico en la gestión de acciones constitucionales, atención de derechos de petición, estabilidad laboral reforzada, asesoría en casos médico-laborales y auditorías jurídico-laborales internas y a contratistas.
Buscamos un profesional con sólida capacidad de análisis, criterio jurídico, habilidades de negociación, liderazgo e influencia, orientado a la toma de decisiones y al acompañamiento de la alta dirección en asuntos laborales de alta complejidad.
Requisitos:
- Profesional en Derecho.
- Especialización o estudios de posgrado en Derecho Laboral.
- Mínimo 10 años de experiencia profesional.
- Al menos 5 años liderando procesos jurídico-laborales y relaciones laborales.
- Experiencia en manejo de relaciones colectivas, procesos disciplinarios, desvinculaciones y atención de requerimientos de autoridades laborales.
- Deseable experiencia en empresas de servicios públicos.