¡Estamos buscando Coordinador(a) de Recursos Humanos!
¿Tienes experiencia en **nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal**? Esta ocasión puede ser para ti.
Buscamos profesional en **carreras administrativas o afines**, con mínimo **2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos**, especialmente en liquidación de nómina y seguridad social.
Tu principal reto
Garantizar la correcta ejecución y verificación de los procesos de **nómina, seguridad social y novedades de personal**, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos y las políticas de la organización.
Principales responsabilidades
- Liquidar y generar la **nómina** y verificar la información antes de su aprobación.
- Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos, sanciones y demás novedades.
- Liquidar y gestionar **seguridad social**.
- Realizar afiliaciones y retiros ante **EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación**.
- Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
- Verificar prenómina y pagos al personal.
- Realizar certificaciones laborales y de retiro.
- Controlar novedades de horarios y ausentismo.
- Mantener actualizada la información y documentación del personal.
- Manejar plataformas y sistemas relacionados con el proceso.
- Elaborar informes y brindar apoyo en las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.
- Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.
Buscamos una persona con:
- Organización y atención al detalle.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad para gestionar información confidencial y cumplir fechas críticas del proceso de nómina.
Salario: $3.500.000
Contrato: Término fijo
Modalidad: 100% presencial
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con 1 hora de almuerzo + 2 sábados al mes.
Lugar de trabajo: Oficina principal.
#J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador de recursos humanos (Bogotá)
🏢 elempleo
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.