Significativo IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Funciones principales: Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.




Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.
Requisitos: Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
Deseable experiencia en el sector salud.
Competencias requeridas: Trabajo cooperativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.
Condiciones laborales: Lugar de trabajo: Carrera 36 # 34- 39 MZ 1 Tipo de contrato: Obra Labor Salario: * Área: Talento Humano.
J-*-Ljbffr

📌 Gestor De Talento Humano Villavicencio Meta
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