Analista de Requerimientos Senior con Enfoque Técnico y QA
Objetivo del Cargo
Gestionar el levantamiento, análisis y documentación de requerimientos funcionales y técnicos, actuando como puente entre el negocio y el equipo de desarrollo. Además, participar en la validación técnica de las soluciones implementadas, asegurando que los desarrollos cumplan con las especificaciones definidas y los criterios de calidad técnica establecidos.
Formación Académica
Competente en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines.
Experiencia Requerida
Mínimo 4 años de experiencia como Analista de Requerimientos, Business Analyst Técnico o Analista Funcional en proyectos de tecnología.
Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum).
Experiencia levantando y documentando requerimientos funcionales y técnicos.
Capacidad para interactuar con equipos de desarrollo y comprender arquitecturas y componentes tecnológicos.
Experiencia participando en procesos de validación y aseguramiento de calidad técnica del software.
Conocimientos Técnicos Indispensables
Gestión de Requerimientos
Levantamiento y documentación de requerimientos funcionales y no funcionales.
Historias de usuario y criterios de aceptación.
Casos de uso.
Diagramación y documentación de procesos.
Gestión de backlog.
QA Técnico
Validación técnica de desarrollos implementados.
Diseño y ejecución de escenarios de prueba técnica.
Análisis de integraciones y flujos de información.
Validación de APIs y servicios.
Gestión y seguimiento de incidencias.
Trazabilidad entre requerimientos, desarrollos y pruebas.
Metodologías y Herramientas
Scrum (indispensable).
Azure DevOps o Jira para gestión de requerimientos, historias de usuario e incidencias.
Responsabilidades
Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos.
Traducir las necesidades del negocio en especificaciones evidentes para el equipo de desarrollo.
📌 Analista De Requerimientos Y Calidad Técnica Bogotá
🏢 Talycap Global
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.