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Objetivo Analizar, soportar y ejecutar las actividades de compensación y incentivos, brindando herramientas de análisis en procesos como presupuesto, estructuras y políticas salariales, HeadCount de acuerdo con las directrices de la compañía, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas del área, a nivel de equidad interna,



incentivos para los colaboradores y retención del talento.
Que Ofrecemos
Beneficios Extralegales
Horario Lunes a jueves de 730a.m a 445.pm y Viernes la hora de salida es a las 345 p.m.
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