Misión del puesto:Ejecutar y asegurar el servicio de Administración de Nóminas proveído por la empresa y en consecuencia, tanto el pago oportuno de las remuneraciones del personal del cliente como el cumplimiento de las diferentes obligaciones legales; contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el Cliente, dentro de los principios de seguridad, disponibilidad y confidencialidad.Objetivos específicos del cargo:Participar en el proceso de Administración de la Nómina a través de los productos Human.Educación:competente en Contaduría., o Administración.Experiencia:Mínima de 6 meses o 1 año en manejo de nómina (recobro de incapacidades).Funciones Principales:1. Cumplir correcta y oportunamente con las instrucciones de operación de captura y revisión de información relativa a nóminas, para evitar quebrantos financieros por desviaciones.2. Interactuar de forma proactiva, colaborativa y positiva, con las figuras de sus relaciones internas y externas. Incluyendo a sus responsables de área o dirección.3. Ingresar al sistema y plataformas técnicas relacionadas los movimientos afiliatorios, incidencias y cualquier otra información solicitada.4. Ejecutar la validación y/o conciliación de la información que se le indique.5. Desempeñar sus actividades de acuerdo a su rol, metodología de Operaciones e indicaciones compartidas.6. Mantener y promover un trato cordial con el cliente,



orientado a la calidad en el Servicio y lograr los estándares anuales establecidos en su máximo nivel por la empresa.7. Desempeñar su labor en apego al alcance del servicio8. Realizar las demás funciones que le encomiende su Jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.Formación:NóminasLegislación Laboral y FiscalConocimientos de LISR, LSS, LFTContribuciones localesIMSS, INFONAVIT, FONACOTIDSE, SUA, SIPARESistemas Integrales de Nómina (Human)Paquetería OfficeCompetencias:Calidad del TrabajoComunicaciónConciencia OrganizacionalOrientación a los ResultadosOrientación al ClienteTrabajo en EquipoAdaptabilidad al CambioCapacidad de aprendizajeCapacidad de Planificación y de OrganizaciónPensamiento AnalíticoInfluencia y NegociaciónIniciativaKPI's:1. Entregables a los clientes de procesos de nómina y CFDI.2. Reporte de altas, bajas y cambios en Human e IMSS.3. Validar que se estén aplicando las actividades de control.4. Ejecución de las confrontas IMSS Human.5. Ejecución de las Confrontas de Timbrado.6. Cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio con los clientes.7. Quejas de los clientes en los cálculos de los procesos y/o en la calidad de servicio.8. Cumplimiento de cursos programados para el Implant.9. Entrega de Información en tiempo para la auditoría de nómina.10. Cero desviaciones en el proceso de Nómina e IMSS.11. Entrega de información para evaluación de SLM.#J-18808-Ljbffr

📌 Operador Nómina (Colombia)
🏢 Sgf Global
📍 Colombia