ESTAMOS BUSCANDO Auxiliar de Relaciones Laborales- Gestión humanaSu misión es Ejecutar los procesos de relaciones laborales, bienestar y administración de personal, mediante la gestión de novedades laborales, control de turnos, procesos disciplinarios, contratación de aprendices, dotación, desvinculación y atención al colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas corporativas y la prestación de un servicio oportuno a clientes internos que contribuya al logro de los objetivos organizacionales..ResponsabilidadesApoyar los procesos de control de horarios, turnos, novedades y ausentismo del personal mediante las herramientas definidas por la organización.Gestionar la selección, vinculación y seguimiento de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la cuota legal y los procedimientos internos.Gestionar la adquisición, administración y entrega de la dotación corporativa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y las políticas establecidas.Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en la gestión de novedades laborales, permisos, licencias, incapacidades y demás situaciones relacionadas con la administración de personal, según políticas y definiciones de la compañía.Formalizar mediante documentos los procesos de movilidad interna, ascensos, modificaciones contractuales y demás novedades laborales.Preparar y ejecutar procesos disciplinarios de faltas leves,



garantizando el debido proceso y el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y la legislación laboral vigente.Gestionar los procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos aplicables.Administrar y mantener actualizados los registros, bases de datos, expedientes y documentos asociados a los procesos de Gestión Humana.Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador.Elaborar informes, indicadores, comunicaciones y demás documentos requeridos para la gestión y seguimiento de los procesos a su cargo.PerfilFormación:Technólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o similares.Formación complementaria:Relaciones laborales, procesos disciplinarios, legislación laboralHabilidades:Comunicación EfectivaExcelencia OrganizacionalExcelencia OrganizacionalCapacidad de análisis y pensamiento crítico.Planeación y organización.Capacidad para resolver problemasCapacidad de aprendizaje y actualización permanente.Legislación laboral colombiana.Debido proceso disciplinario.Administración de personal y relaciones laborales.Gestión de novedades laborales (incapacidades, licencias, permisos y ausentismos).Procesos de contratación, ascensos y desvinculación de personal.Gestión de aprendices y cumplimiento de cuota SENA.Experiencia:2 años en relaciones laborales y procesos de gestión humana para personal operativo.Salario:Básico $ 2.720.000Auxilio de transporte.BeneficiosPrestación extralegal.Fondo de empleados.Contrato a término indefinido.Bonificación por cumplimiento de resultados.#J-18808-Ljbffr

📌 Auxiliar De Relaciones Laborales (Colombia)
🏢 PISENDE
📍 Colombia