Gestionar, controlar y administrar los accesos a sistemas, aplicaciones y plataformas corporativas, garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, la correcta asignación de permisos y la continuidad operativa de los servicios tecnológicos de la organización.
Gestionar solicitudes de creación, modificación, bloqueo y retiro de accesos a sistemas, aplicaciones y plataformas corporativas.
Administrar usuarios, roles, perfiles y permisos de acuerdo con las políticas y procedimientos de seguridad establecidos.
Atender incidentes y requerimientos relacionados con autenticación, usuarios y accesos tecnológicos.
Realizar seguimiento, gestión y cierre oportuno de tickets de servicio.
Validar la correcta asignación de perfiles y permisos de acuerdo con las funciones de cada usuario.
Apoyar procesos de auditoría, revisión y control de accesos a sistemas y aplicaciones.
Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con accesos, usuarios y seguridad de la información.
Realizar seguimiento a solicitudes e incidentes,
garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
Escalar incidentes o requerimientos de mayor complejidad a los niveles de soporte correspondientes.
Mantener la confidencialidad, integridad y seguridad de la información corporativa.
Cumplir con las políticas, procedimientos y controles internos relacionados con seguridad de la información y gestión de accesos.
Tecnólogo o competente en alguna de las siguientes áreas:
Ingeniería de Sistemas
Ingeniería Electrónica
Ingeniería de Telecomunicaciones
Ingeniería Informática
Carreras afines
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:
Gestión y administración de accesos.
Administración de usuarios, roles y permisos.
Soporte de tecnología / IT.
Seguridad informática.
Gestión de identidades y accesos (IAM).
Conocimientos deseables
Gestión de Identidades y Accesos (IAM).
Administració
📌 Analista De Accesos Gsi Bogotá, D C
🏢 Hitss Colombia
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.