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COORDINADOR ADMINISTATIVO Y DE TALENTO HUMANO
Formación académica requerida
Cualificado en Administración de Empresas, Psicología o carreras administrativas con Especialización en Talento Humano.
Misionalidad del cargo
Administrar los procesos relacionados con la gestión del talento humano y áreas administrativas a nivel regional, con el fin de asegurar la aplicación y cumplimiento de normas, políticas y procedimientos por parte de los funcionarios y proveedores, bajo los parámetros definidos por la Gerencia Administrativa y de Talento Humano de la Compañía.
Principales responsabilidades
Dirigir los procesos del área de Talento Humano para los funcionarios de la Regional a cargo.
Coordinar los procesos de Servicios administrativos Generales.
Coordinar, acompañar y controlar los procesos de solicitud de compra de la regional.
Coordinar, dirigir y controlar los procesos del área de Gestión Documental.
Coordinar y direccionar los pagos efectuados a los proveedores de la Regional.
Identificar, comprender y gestionar desde una visión integral de talento humano las necesidades de la regional a cargo.
Experiencia mínima requerida
3 años.
Experiencia y conocimientos específicos requeridos
En áreas administrativas.
Gestión integral de áreas de talento humano.
Negociación con proveedores.
Manejo de personal.
Conocimientos específicos y habilidades técnicas
Conocimiento legislación laboral.
Conocimiento en Ley 100.
Conocimiento en temas administrativos, contables, manejo de presupuesto.
Manejo de programas Office (Word, Excel, Power point, base de datos).
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📌 Coordinador Administrativo Y De Talento Humano 114010 Bogotá, D C
🏢 Nueva EPS
📍 Bogotá
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