Formación Académica
Tecnólogo(a) en Gestión del Talento Humano y/o Competente en Psicología.
Perfil requerido
Formación Académica
Tecnólogo(a) en Gestión del Talento Humano y/o Cualificado en Psicología.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en procesos relacionados con gestión humana, selección, contratación, bienestar, capacitación y administración del talento humano.
Objetivo del cargo
Coordinar y gestionar los procesos relacionados con el talento humano de la organización, garantizando una adecuada administración del personal, el cumplimiento de las políticas internas y la ejecución de estrategias orientadas al bienestar, desarrollo, clima organizacional y desempeño de los colaboradores.
Conocimientos y competencias
Reclutamiento y selección de personal, utilizando diferentes fuentes y herramientas para la búsqueda y atracción de candidatos.
Gestión de procesos de contratación, incluyendo elaboración de contratos, afiliaciones al sistema de seguridad social e inducción de nuevos colaboradores.




Reporte y gestión de novedades de nómina dentro de las fechas establecidas por el área responsable.
Registro, seguimiento y radicación de incapacidades y demás novedades relacionadas con el personal.
Planeación y ejecución de actividades de bienestar, de acuerdo con el cronograma establecido por la organización.
Elaboración y seguimiento de presupuestos relacionados con las actividades de gestión humana.
Elaboración y presentación de informes e indicadores de gestión del área.
Participación en procesos disciplinarios y acompañamiento en diligencias de descargos, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
Planeación, programación y gestión de actividades de capacitación y formación del personal.
Gestión de los procesos de desvinculación de colaboradores, de acuerdo con las solicitudes y procedimientos establecidos.
Diseño y ejecución de programas de desarrollo y capacitación orientados al fortalecimiento de las habilidades y compet

📌 Coordinador A Talento Humano Bogotá, D C
🏢 TEMWOK
📍 Bogotá