Nivel de Inglés avanzado
Preferiblemente con experiencia en reclutamiento para Costa Rica

Acerca de nuestro cliente
Empresa del sector Life Science ubicada en Bogotá D.C.
Descripción
Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones en Costa Rica, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y negociación de la oferta.
Trabajar de manera consultiva con Hiring Managers para definir requerimientos, competencias y características principal de las posiciones.
Asesorar a los Hiring Managers sobre condiciones del mercado, disponibilidad de talento y alternativas de búsqueda, utilizando información y datos actualizados.
Diseñar e implementar estrategias de sourcing a través de diferentes canales para identificar y atraer candidatos.
Realizar procesos de screening y evaluación de candidatos, asegurando su alineación con los requerimientos, cultura y valores de la organización.
Coordinar y acompañar a Hiring Managers y candidatos durante las diferentes etapas de entrevistas,



garantizando un proceso de evaluación efectivo y una buena experiencia del candidato.
Gestionar la elaboración, presentación y negociación de ofertas, buscando acuerdos satisfactorios para ambas partes.
Construir y mantener relaciones con candidatos para desarrollar pipelines de talento para futuras necesidades de contratación.
Apoyar iniciativas de diversidad e inclusión a través de estrategias de sourcing y prácticas de selección alineadas con estos objetivos.
Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral, competencia y mejores prácticas de Talent Acquisition.
Participar en iniciativas y proyectos relacionados con Talent Acquisition y mejora continua de los procesos de selección.

Perfil buscado (h/m)
Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Formación cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia previa en procesos de atracción y selección de talento.
Habilida

📌 Talent Acquisition Partner San Gil
🏢 Michael Page Colombia
📍 San Gil