Requerimientos
Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
Educación mínima: Universidad / Carrera Competente
3 años de experiencia
Palabras fundamental: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
📌 Líder De Transformación Y Cultura Bogotá
🏢 Michael Page
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.