Job Description
Job Title: HR Service Delivery Analyst
Expertise/Level de Seniority (Junior-Semi Sr-Senior-Especialista): Analista
Perfil Cualificado
Psicólogo / Administrador / Ingeniero Industrial con enfoque administrativo o carreras afines, con experiencia en compañías BPO y manejo de pre-nómina. Sólida capacidad analítica, orientación a procesos y control de información.
Experiencia mínima 2 años gestionando novedades de nómina (pre-nomina) para mas de 500 empleados, preferible experiencia en BPO, temporales o empresas de masividad.
Herramientas
SSFF (Success factors)
SAP (Deseable)
Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Correo, Power Point, Adobe)
Skills Mandatorios
Gestión de novedades de nómina (pre-nómina)
Gestión de procesos administrativos de RRHH, Contratación, anexos, incapacidades, facturación y manejo de proveedores.
Experiencia administrativa en entornos BPO o manejo de clientes.
Excel intermedio
Conocimiento en procesos de recursos humanos
Skills Deseables (no mandatorios)
Que su enfoque o experiencia NO sea en selección.
Principal función es gestión de sistemas BACKOFFICE, por lo que se requiere uso de Excel y sistemas.
Preferible experiencia en empresas grandes + 2000 empleados.