DescripciónCOORDINADOR/A DE EXPERIENCIAS DIGITALES & TRANSFORMACIÓNCompañía líder con operación multisede incorpora Coordinador/a de Experiencias Digitales & Transformación para entregar la estrategia de transformación digital y asegurar que los proyectos (Web, App móvil, Kioskos/POS, CRM, BI y digitalización de áreas internas: Finanzas, RR. HH., Operaciones) se ejecuten a tiempo, en alcance y presupuesto, en estrecha colaboración con equipos regionales de producto y stakeholders internos.RequisitosFORMACIÓN ACADÉMICAProfesional en Ingeniería de Sistemas/Informática/Telecomunicaciones o afines; maestría deseable.Conocimientos de Excel y Power BI son importantes (seguimiento de KPIs, tableros, modelos básicos).Certificaciones/estudios en Gestión de Proyectos / Agile / Product Management son un plus.EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS5+ años en áreas TI / compañías digitales, con 2+ años liderando proyectos (producto o cross-functional).Experiencia con plataformas: CRM, Web/App Móvil, POS/Kioskos, Data & Analytics/BI, ERP.Prácticas Agile/Scrum/Kanban, roadmaps, discovery, estimación y priorización (OKR/KPI).Gestión de vendors y trabajo con liderazgo multifuncional.Bilingüe: español nativo y inglés fluido (o viceversa).Deseable: definición/operación de IT Services, Product Management, transformación de negocio y experiencia en ecosistemas de engagement.RESPONSABILIDADES CLAVEDefinir e impulsar iniciativas digitales alineadas a objetivos del negocio.Liderar discovery delivery: alcance, estimación, plan de trabajo, riesgos y presupuesto.Coordinar la adopción de soluciones (entrenamiento, comunicaciones, medición de uso).Construir relaciones con proveedores y stakeholders internos; remover bloqueos.Asegurar estabilidad operativa: troubleshooting, mejora continua y prevención de incidentes.Medir desempeño del portafolio: on-time, on-scope, on-budget, adopción, NPS/CSAT digital.FUNCIONES PRINCIPALESGestionar proyectos como:



nueva WebApp, plataforma de capacitación y features omnicanal.Elaborar casos de negocio, matrices de priorización y hojas de ruta.Diseñar y hacer seguimiento a KPIs (uso/adopción, conversión, eficiencia operativa).Coordinar QA/UAT, planes de despliegue y cambios con mínimo impacto en operación.Preparar presentaciones ejecutivas y reportes de avance para comités de dirección.Documentar procesos, flujos y lecciones aprendidas (post-mortems / retros).COMPETENCIAS BLANDASComunicación influenciadora (técnico negocio) y manejo de interlocución directiva.Liderazgo cooperativo y gestión de equipos/terceros.Orientación a resultados con foco en usuario/cliente y eficiencia operativa.Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.Adaptabilidad y gestión de múltiples frentes en entornos cambiantes.BeneficiosOPORTUNIDAD & BENEFICIOSImpacto directo en experiencia digital y eficiencia de procesos clave.Trabajo con equipos regionales de producto y exposición a proyectos de alto alcance.Modalidad híbrida (Bogotá) y paquete competitivo acorde a experiencia.Ruta de crecimiento hacia Product Owner / Digital Transformation Lead.Si conviertes estrategias digitales en lanzamientos medibles, comparte logros de:proyectos on-time/on-budget,incremento de adopción (uso activo, conversión),mejoras en CX/eficiencia (tiempos, costos, NPS).¿Tu HV está preparado para esta vacante?Muchos CV se descartan por no evidenciar adopción (usuarios activos, conversión), KPIs de entrega y casos de negocio.Con Empleabilidad 4.0 te ayudamos a resaltar métricas, tableros en Power BI y resultados de transformación.UbicaciónColombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador/A De Experiencias Digitales & Transformación (Cundinamarca)
🏢 Acierta Headhunter
📍 Cundinamarca