Misión del puesto:
Ejecutar y asegurar el servicio de Administración de Nóminas proveído por la empresa y en consecuencia, tanto el pago oportuno de las remuneraciones del personal del cliente como el cumplimiento de las diferentes obligaciones legales; contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el Cliente, dentro de los principios de seguridad, disponibilidad y confidencialidad.
Objetivos específicos del cargo:
Participar en el proceso de Administración de la Nómina a través de los productos Human.
Educación:
competente en Contaduría., o Administración.
Experiencia:
Mínima de 6 meses o 1 año en manejo de nómina (recobro de incapacidades).
Funciones Principales:
- 1. Cumplir correcta y oportunamente con las instrucciones de operación de captura y revisión de información relativa a nóminas, para evitar quebrantos financieros por desviaciones.
- 2. Interactuar de forma proactiva, colaborativa y positiva, con las figuras de sus relaciones internas y externas. Incluyendo a sus responsables de área o dirección.
- 3.
Ingresar al sistema y plataformas técnicas relacionadas los movimientos afiliatorios, incidencias y cualquier otra información solicitada.
- 4. Ejecutar la validación y/o conciliación de la información que se le indique.
- 5. Desempeñar sus actividades de acuerdo a su rol, metodología de Operaciones e indicaciones compartidas.
- 6. Mantener y promover un trato cordial con el cliente, orientado a la calidad en el Servicio y lograr los estándares anuales establecidos en su máximo nivel por la empresa.
- 7. Desempeñar su labor en apego al alcance del servicio
- 8. Realizar las demás funciones que le encomiende su Jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.