Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Requisitos
• Tecnólogo(a) o competente en Talento Humano, Administración, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
• Curso virtual de 50 horas del SG-SST vigente (actualización de 20 horas si el curso tiene más de 3 años).
• Mínimo 2 años de experiencia certificada en nómina.
• Conocimientos: Manejo de Siigo, nómina electrónica, Liquidación de prestaciones sociales, planilla PILA, en SG-SST,
• Experiencia en procesos disciplinarios conforme al reglamento interno de trabajo.

Funciones:

• Selección, vinculación e inducción de personal y aprendices SENA.
• Nómina electrónica en Siigo, seguridad social (PILA), afiliaciones y liquidación de prestaciones sociales.
• Procesos disciplinarios completos (citación a descargos,



acta, decisión y archivo) y retiros, previa aprobación de la Gerencia General.
• Apoyar la implementación y ejecución de las actividades del SG-SST en coordinación con el responsable del sistema.
• Bienestar laboral, clima organizacional y plan de capacitación.
• Gestión documental de las carpetas del personal y trámites de funcionamiento.
• Mantener actualizados los indicadores y reportes del área.
• Garantizar el manejo confidencial y adecuado de la información laboral.

Vinculación inmediata
Salario: Salario a convenir + prestaciones sociales, contrato a término indefinido con periodo de prueba de 2 meses.
Lugar: Medellín

📌 Analista de Gestión Humana (Medellín)
🏢 Viajes Veracruz
📍 Medellín