Responsabilidades:
Gestionar procesos de ingreso y salida de colaboradores (comunicación, documentos y seguimiento).
Dar atención a colaboradores y líderes, resolviendo dudas y solicitudes en tiempo.
Mantener actualizada la información y bases de datos de RH.
Apoyar en la gestión de actas administrativas (documentación, seguimiento y acompañamiento).
Administrar solicitudes de vacaciones asegurando cumplimiento de políticas.
Consolidar y reportar información de nómina al equipo de finanzas.
Crear y actualizar políticas, procesos y documentación interna.
Detectar y reportar riesgos o áreas de mejora en los procesos.
Revisar facturas y dar seguimiento a pagos y reembolsos.
Controlar movimientos de SGMM y seguimiento de equipos asignados.

Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería industrial o carrera afín.
Experiencia previa: Mínimo 2 años en roles similares como generalista de RH.





Conocimiento en:
Administración de personal (prenómina, incidencias, movimientos, altas y bajas).
Gestión de clima laboral y disciplina organizacional.
Onboarding y offboarding.
Habilidades de comunicación verbal y escrita (trato con diferentes niveles de la organización).
Conocimientos básicos en LFT, IMSS y normativas laborales.
Experiencia colaborando con áreas transversales y corporativas.
Participación en eventos de cultura organizacional o clima laboral.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 17:00.
Esquema: 80% Presencial, 20% Remoto.
Crecimiento y crecimiento cualificado.

Tipo de puesto: Jornada completa

Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca

📌 Analista De Recursos Humanos Bogotá
🏢 Importante empresa
📍 Bogotá