Buscamos una Líder de Gestión Humana con sólida experiencia en contratación, que se comprometa a entender a profundidad el funcionamiento de la compañía para vincular los perfiles más adecuados a cada cargo. El cargo lidera de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección, mantiene al 100 el sistema de gestión humana de la compañía, garantiza el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente, y vela por un clima organizacional óptimo.

Funciones principales

Liderar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Garantizar que la contratación de cada colaborador contrato, afiliaciones, exámenes médicos se realice completa y oportunamente.
Mantener al 100 el sistema de gestión humana contratos, novedades, documentación laboral y procesos administrativos de personal.
Garantizar que la compañía esté al día con la normatividad laboral y de seguridad social vigente.
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación e Inducción.




Planificar el área de bienestar laboral y promover un clima organizacional óptimo.
Hacer seguimiento a los indicadores de gestión humana rotación, ausentismo, cumplimiento de selección y proponer mejoras.

Requisitos
Cualificado o formación equivalente con homologación por experiencia en psicología, administración, gestión humana o afines.
Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y gestión humana integral.
Conocimiento sólido en legislación laboral y de seguridad social vigente.
Habilidad de liderazgo, discreción y manejo de información confidencial.

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📌 Líder de Gestión Humana Experiencia minima de 3 años (Bogotá)
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