Propósito del cargo
Gestionar estratégicamente los procesos de atracción, selección y valoración de talento interno y externo, diseñando e implementando estrategias efectivas de búsqueda y aplicando metodologías objetivas y basadas en evidencia para identificar el talento requerido y generar recomendaciones que aporten a la toma de decisiones de los líderes. Contribuir, además, al fortalecimiento y evolución de las políticas, procedimientos, metodologías y herramientas de selección de Mineros S.A., en línea con las necesidades del negocio.
Requisitos para participar
Cualificado en Psicología.
Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional, Selección por Competencias, Assessment o áreas relacionadas.
Deseable nivel de inglés B2 o superior.
Mínimo 3 años de experiencia en procesos de atracción, selección y valoración de talento en diferentes niveles organizacionales.
Experiencia en procesos de selección de talento operativo, profesional, táctico y estratégico.
Experiencia sólida en estrategias de reclutamiento, búsqueda directa y hunting, especialmente de perfiles especializados y o altos ejecutivos.
Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias,



así como en la aplicación de técnicas objetivas de valoración basadas en evidencia.
Condiciones de la vacante
Contrato Indefinido.
Modalidad Presencial Medellín, El Poblado.
Horario Lunes a viernes.
Disponibilidad Para viajar a los diferentes proyectos de Mineros.
Beneficios Beneficios extralegales.
Fecha de cierre 27 de septiembre.
Buscamos talento que vea más allá de la vacante
En Mineros entendemos la selección como una decisión estratégica de negocio. Por eso buscamos una persona capaz de comprender los retos de la organización, encontrar el talento adecuado en mercados cada vez más competitivos y generar valor a través de una valoración rigurosa, objetiva y basada en evidencia.
Si tienes una mirada estratégica del talento, te apasiona encontrar perfiles especializados y quieres contribuir a la evolución de nuestras prácticas de selección, queremos conocerte.
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