Gestor Sr. Servicios Gestión Humana y Administrativa Medellín

Objetivo general Gestionar de manera integral los servicios de Gestión Humana y Abastecimiento para el cliente asignado, bajo el modelo Company in a Box, asegurando una atención ágil y confiable, el cumplimiento de los acuerdos de servicio, las políticas corporativas y la normatividad vigente.
La posición tendrá un enfoque especial en la gestión de nómina, garantizando la correcta administración de los procesos asociados al ciclo de vida del colaborador y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Condiciones laborales
Salario 5.369.000 prestaciones sociales
Contrato Obra o labor
Horario Oficina
Requisitos
Formación Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Economía o carreras afines.
Experiencia 3 a 6 años en procesos de Gestión Humana y Abastecimiento.
Experiencia y conocimientos sólidos en nómina, prestaciones sociales y liquidaciones de contrato.
Conocimiento en legislación laboral y seguridad social colombiana.
Conocimientos en atracción, selección y perfilamiento de talento.
Conocimientos en compensación, beneficios y desarrollo del talento.
Experiencia en compras, negociación y gestión de proveedores.
Manejo de ERP y herramientas de nómina y abastecimiento.
Excel avanzado.
Conocimientos en analítica de datos y visualización deseable manejo de Power BI.
Manejo básico de Microsoft Project.
Funciones principales
Gestionar end to end los procesos del ciclo de vida del colaborador, desde la vinculación hasta el retiro,



garantizando una administración de personal oportuna y precisa.
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de nómina, prestaciones sociales, liquidaciones y demás procesos asociados a la administración laboral del cliente.
Gestionar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes.
Administrar procesos de compensación, incentivos y desarrollo del talento.
Asesorar a los líderes del cliente como Business Partner de Gestión Humana, brindando orientación para la toma de decisiones relacionadas con el talento.
Analizar información e indicadores de Gestión Humana para generar insumos que faciliten la toma de decisiones y la mejora del servicio.
Gestionar procesos de compras, negociación y relación con proveedores.
Administrar servicios de soporte administrativo como instalaciones, telefonía y viajes.
Atender y gestionar oportunamente los requerimientos de Gestión Humana y Abastecimiento recibidos a través de los canales de servicio.
Administrar la información y documentación de los procesos, garantizando su integridad, trazabilidad y confidencialidad.
Monitorear indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora para contribuir a la estabilización y mejora continua de la operación.
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📌 Gestor Sr. Servicios Gestión Humana y Administrativa Medellín (Medellín)
🏢 Complementos Humanos
📍 Medellín