Importante empresa del sector Agroindustrial requiere para su equipo de trabajo Técnico o Tecnólogo en talento humano, con mínimo 2 años de experiencia, debe cumplir con el siguiente perfil

Responsabilidades principales

Apoyar los procesos operativos y administrativos del área de Gestión Humana de acuerdo con las normativas legales vigentes.

Ejecutar la causación, registro y control operativo de las novedades de personal dentro de los procedimientos definidos por el Jefe de Gestión Humana.

Funciones
Recolectar y validar documentos para la afiliación al sistema de seguridad social EPS, AFP, ARL, CCF para la elaboración de contratos laborales.
Coordinar y ejecutar las actividades del plan de bienestar y capacitaciones de la empresa.
Causar y registrar las transacciones y novedades de nómina diarias según los procedimientos definidos.
Verificar los soportes de cada registro incapacidades, horas extras, licencias, contratos antes de causar.
Aplicar las validaciones básicas de cada tipo de registro y novedad en el sistema.
Archivar y organizar la documentación,



hojas de vida y soportes del personal de manera organizada.
Apoyar al Jefe de Gestión Humana en las conciliaciones de seguridad social y en la preparación del cierre de nómina y prestaciones
Perfil Requerido
Formación académica Técnico o Tecnólogo graduado en Gestión Humana, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
Habilidades clave Orientación al detalle, confidencialidad, excelente comunicación asertiva, organización y manejo de herramientas ofimáticas.
Tipo de contrato Indefinido
Salario 2000.000
Horario Lunes a Viernes de 800 a.m. a 536 p.m. y Sábados 8 00 am a 1200 m
Modalidad Presencial
Lugar de trabajo Villavicencio

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📌 Asistente de Gestión Humana Experiencia (Villavicencio)
🏢 Agrocom
📍 Villavicencio