Cargo Coordinadora del SGSST
Área del cargo Administrativa
Conducto Reporta a Director Administrativo y Financiero

Propósito del Cargo
Liderar integralmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando su implementación conforme al Decreto **** de **** y la Resolución **** de ****, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, el cumplimiento legal, la gestión de indicadores, la coordinación con la ARL y autoridades competentes, y la promoción de una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.

Principales Funciones
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Trabajo del SGSST.
Presentar informes periódicos de gestión a la Gerencia.
Liderar la evaluación anual de estándares mínimos.
Proponer mejoras y acciones correctivas derivadas de auditorías y resultados.
Identificar, evaluar y actualizar la matriz de peligros y valoración de riesgos.
Implementar y verificar controles según la jerarquización establecida.
Solicitar y sustentar técnicamente mediciones ambientales cuando aplique.
Diseñar y ejecutar programas de vigilancia epidemiológica.
Gestionar exámenes médicos ocupacionales y seguimiento a restricciones.
Administrar los indicadores de accidentalidad, ausentismo y enfermedad laboral.
Investigar incidentes y accidentes laborales.
Reportar eventos a la ARL y autoridades competentes dentro de los términos legales.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en SST.
Atender auditorías internas, externas y visitas de inspección.
Ejecutar el programa anual de capacitación en SST.
Realizar inducción y reinducción en riesgos laborales.
Promover cultura de autocuidado y cumplimiento de normas de seguridad.
Mantener actualizada la documentación del SGSST.
Administrar indicadores del sistema.
Verificar cumplimiento documental en SST de contratistas.

Habilidades Blandas




Liderazgo técnico y capacidad de tomar decisiones frente a riesgos.
Comunicación asertiva y firme.
Autoridad profesional sin confrontación innecesaria.
Capacidad de priorización y gestión del tiempo.
Pensamiento analítico y enfoque en mejora continua.
Proactividad y autonomía.
Manejo de conflictos.
Orientación al cumplimiento normativo.
Organización y disciplina documental.
Capacidad de influir en la cultura preventiva de la empresa.
Habilidades Técnicas

Conocimiento sólido del Decreto **** de **** y Resolución **** de ****.
Manejo de matriz de riesgos GTC 45 o similar.
Diseño y ejecución de Programas de Vigilancia Epidemiológica.
Investigación de accidentes e incidentes laborales.
Gestión de indicadores de SST frecuencia, severidad, ausentismo.
Elaboración y control de documentación del SGSST.
Coordinación de trabajos en alturas y control de EPP.
Atención de auditorías y visitas del Ministerio de Trabajo ARL.
Gestión de contratistas en cumplimiento SST.
Manejo básicointermedio de Excel para seguimiento de indicadores.

Incentivos
Contrato Temporal Saitemp
Básico ********* Aux. Transporte
Auxilio de Alimentación ******* Bink
Asistencia Médica Emermédica 24 7

Información de la oferta

Jornada laboral lunes a viernes de 800 a.m. a 500 p.m. sábado 730 a.m. **** a.m.
Lugar de trabajo Bogotá D.C.
Nivel de estudio Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con Licencia vigente
Experiencia Mínimo 4 años en implementación del SGSST.
Vacantes 1

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