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Buscamos una Analista de Recursos Humanos Generalista con experiencia en procesos de selección, atracción de talento y gestión administrativa de Recursos Humanos, orientadoa al cumplimiento de indicadores, ejecución de estrategias de reclutamiento y acompañamiento integral a los procesos de talento humano.
Si te apasiona conectar el mejor talento con las oportunidades adecuadas y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y de crecimiento, esta posibilidad es para ti.
Cuál será tu misión
Gestionar y ejecutar de manera eficiente los procesos de atracción, selección y administración del talento humano, garantizando el cubrimiento oportuno de vacantes, la calidad de las contrataciones, el cumplimiento de indicadores y el acompañamiento a las diferentes áreas de la organización.
Principales responsabilidades
Liderar procesos de reclutamiento y selección para cargos administrativos, operativos y profesionales.
Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento que permitan ampliar las fuentes de reclutamiento y fortalecer el banco de candidatos.
Garantizar la publicación y seguimiento de vacantes en diferentes fuentes de empleo y plataformas de reclutamiento.
Realizar entrevistas por competencias, validación de referencias, aplicación de pruebas y procesos de preselección.
Coordinar procesos de vinculación, documentación, ingresos y seguimiento a nuevos colaboradores.
Gestionar y controlar la cuota SENA y apoyar iniciativas de inclusión laboral.
Realizar seguimiento a proveedores externos y empresas de servicios temporales para asegurar oportunidad y calidad en los procesos de selección.
Elaborar informes, bases de datos e indicadores de gestión relacionados con selección, rotación, permanencia, entrevistas de retiro y cobertura de vacantes.




Gestionar procesos de ascensos, promociones internas y movilidad del talento.
Mantener actualizada la información de ingresos, retiros y novedades de personal.
Acompañar a líderes y áreas internas en necesidades relacionadas con talento humano.
Participar en ferias laborales, eventos de reclutamiento y acciones de fortalecimiento de marca empleadora.
Apoyar proyectos e iniciativas de atracción de talento y experiencia del colaborador.
Brindar acompañamiento a líderes y áreas internas en temas de Recursos Humanos.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años certificada en cargos de Recursos Humanos con enfoque generalista.
Experiencia en procesos de selección masivos y especializados.
Conocimientos en atracción de talento, reclutamiento, entrevista por competencias y evaluación de candidatos.
Experiencia en gestión de cuota SENA, inclusión laboral y procesos administrativos de talento humano.
Manejo de indicadores de selección, rotación, cobertura y permanencia.
Experiencia en relacionamiento con empresas temporales y proveedores de talento humano.
Dominio de herramientas ofimáticas y manejo de bases de datos.
Condiciones laborales
Salario 3.370.000 249.095 auxilio legal de transporte prestaciones de ley.
Beneficios Ruta corporativa desde la Calle 80 beneficios internos.
Horario lunes a viernes de 700 a.m. a 400 p.m. o lunes a viernes de 730 a.m. a 530 p.m.
Modalidad Híbrida.
Lugar de trabajo Siberia, Cundinamarca.
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📍 Bogotá