Proyecto educativo digital en crecimiento, especializado en formación online busca incorporar un/a Closer / Vendedor Remoto, con robusto disciplina operativa, enfoque en cierre y orientación clara a resultados.
El rol está diseñado para perfiles comerciales que se mueven con comodidad en ventas consultivas por llamada, con leads inbound calificados, ciclos de venta cortos y métricas exigentes. El desempeño se mide por resultados reales y trazabilidad en CRM.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Formación técnica, tecnológica o cualificado en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines (no excluyente)
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes, para generar empatía con el producto y credibilidad durante la llamada
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia mínima de 1 año como Closer o Ejecutivo/a de Ventas Consultivas
Experiencia en venta de educación, servicios o infoproductos (altamente deseable)
Dominio de procesos comerciales estructurados y uso disciplinado de CRM
Experiencia cerrando ventas por llamada y gestionando seguimiento activo
Manejo sólido de objeciones y comunicación verbal persuasiva
Español nativo
RESPONSABILIDADES FUNDAMENTAL
Contactar y calificar de forma inmediata los leads asignados
Ejecutar llamadas de cierre y seguimiento según el proceso definido
Garantizar la trazabilidad completa del pipeline en CRM
Aplicar guiones de venta, cadencias de contacto y uso de IVR
Reportar avances, conversiones y métricas de desempeño
Cumplir objetivos de conversión y productividad
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestión semanal de 75 a 150 leads inbound (publicidad y orgánico)
Realizar 3 intentos de contacto diarios por lead, en ventanas efectivas:
9:00 a. m. – 11:00 a. m.
1:00 p. m. – 3:00 p. m.
5:00 p. m. – 7:00 p. m.
Mantener una tasa mínima de conversión del 8 %
Gestionar ciclos de venta cortos: 1 a 2 días por lead bien trabajado
Asegurar orden, seguimiento y disciplina operati
📌 Closer / Vendedor Remoto Sector Educación Online Remoto Bogotá, D C
🏢 Acierta Headhunter
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.