Conocimientos y competencias requeridas
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Administración Financiera o carreras afines, con experiencia en liderazgo y gestión de procesos administrativos. Capacidad de análisis, planeación, organización, toma de decisiones y orientación al cumplimiento de resultados.

Indispensable contar con conocimientos en
Administración y control de procesos administrativos y operativos.
Manejo de presupuesto, gastos y recursos administrativos.
Gestión y seguimiento de proveedores y servicios.
Control de activos, inventarios e infraestructura.
Manejo y control de efectivo, recaudo y procesos de caja.
Conciliaciones y validación de información administrativa y financiera.
Control interno, gestión de riesgos y cumplimiento de procedimientos.
Manejo de indicadores, informes y herramientas ofimáticas.

Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Capacidad de análisis.
Toma de decisiones.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Resolución de problemas.

Responsabilidades
Dirigir y garantizar la gestión integral de los procesos administrativos de la compañía a nivel nacional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
Liderar y supervisar la gestión de los coordinadores y equipos administrativos de las diferentes sedes.
Definir lineamientos, políticas y procedimientos para estandarizar y fortalecer la gestión administrativa a nivel nacional.




Planear, controlar y hacer seguimiento al presupuesto y a los gastos administrativos, buscando eficiencia y optimización de recursos.
Supervisar la gestión de proveedores, contratos, servicios, infraestructura, activos y demás recursos administrativos de la compañía.
Analizar los resultados e indicadores de gestión del área, identificando desviaciones y estableciendo planes de acción.
Garantizar el cumplimiento de los controles internos, políticas y procedimientos administrativos y financieros.
Identificar riesgos y oportunidades de mejora, liderando la implementación de acciones correctivas y preventivas.
Presentar a la Gerencia informes de gestión, análisis de resultados y propuestas para la toma de decisiones.
Liderar proyectos e iniciativas orientadas a la eficiencia, optimización de costos y mejora continua de los procesos administrativos.
Servir como enlace entre la Gerencia y las diferentes áreas administrativas, asegurando una adecuada comunicación y gestión de los requerimientos.
Tomar decisiones y resolver situaciones de impacto administrativo que superen el alcance de los coordinadores, garantizando la continuidad de la operación.
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