Empresa del sector industrial plástico requiere incorporar a su equipo de operaciones una Coordinadora de Logística para liderar y optimizar la cadena de suministro, garantizando la eficiencia en el flujo de insumos y producto terminado.

Objetivo del cargo
Planificar, coordinar y controlar las operaciones logísticas de almacenamiento, inventarios, despachos y distribución, asegurando la trazabilidad de la información, el cumplimiento de los indicadores de gestión KPIs y la satisfacción del cliente interno y externo.

Principales responsabilidades
Gestión de inventarios y almacenamiento
Supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y rotación de materias primas, insumos y producto terminado. Controlar niveles de stock y coordinar estrategias para la optimización del espacio físico en bodega.

Coordinación de despachos y distribución
Planificar las rutas y entregas, gestionando novedades con transportadores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio SLA y tiempos de entrega establecidos.

Liderazgo,dirigir y realizar seguimiento al personal operativo a cargo, articulando acciones estratégicas con las áreas de Producción, Compras, Comercial y Servicio al Cliente.

Control de KPI y mejora continua
Monitorear los indicadores de gestión logística, proponer e implementar acciones de mejora orientadas a la eficiencia operativa,



reducción de costos y cumplimiento de normas de seguridad y buenas prácticas.

Requisitos y perfil profesional
Formación académica
Cualificado o Tecnólogoa en Gestión Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia laboral
Mínimo 1 año de experiencia coordinando procesos logísticos inventarios, almacenamiento, despachos y transporte, preferiblemente en el sector manufacturero o industrial.

Competencias técnicas
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas Excel, control y auditoría de inventarios, gestión documental y operación bajo sistemas ERP WMS.

Habilidades de gestión
Liderazgo de personal, capacidad de análisis, resolución proactiva de problemas, orientación al logro y comunicación asertiva.

Condiciones laborales

Remuneración 2.500.000 mensuales.

Tipo de contratación Contrato directo con la compañía.

Prestaciones Cobertura total de prestaciones sociales y beneficios de ley.

Horario de trabajo Lunes a viernes de 700 a. m. a 400 p. m. y sábados medio día.
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