OPERARIOA DE SERVICIOS GENERALES

Rangel Rehabilitación invita a ser parte de su equipo de trabajo a una Operarioa de Servicios Generales, comprometidoa con el mantenimiento de ambientes seguros, limpios y organizados, garantizando el cumplimiento de los estándares de bioseguridad, limpieza y desinfección que contribuyen al bienestar de nuestros usuarios, colaboradores y visitantes.

Objetivo del Cargo

Garantizar las condiciones óptimas de limpieza, orden y desinfección en las instalaciones de Rangel Rehabilitación, ejecutando las labores de aseo conforme a los procedimientos documentados y aplicando las normas de bioseguridad, asepsia y seguridad establecidas por la institución.

Funciones Principales
Ejecutar la limpieza y desinfección rutinaria de áreas asistenciales, administrativas, sanitarias y zonas comunes.
Preparar y aplicar correctamente las diluciones de hipoclorito de sodio y demás productos de limpieza autorizados.
Realizar las actividades de limpieza y desinfección terminal según los cronogramas establecidos.
Cumplir con las rutinas, horarios y programas de limpieza definidos para cada sede.
Apoyar la atención de derrames biológicos, químicos o de medicamentos de acuerdo con los protocolos institucionales.
Ejecutar los procedimientos de segregación, recolección y disposición interna de residuos conforme al PGIRASA.
Realizar las rutas sanitarias y el traslado interno de residuos en los horarios establecidos.
Rotular, almacenar y conservar adecuadamente los productos de limpieza y desinfección.
Utilizar los elementos de protección personal EPP y la señalización requerida durante la ejecución de sus actividades.
Mantener en óptimas condiciones los implementos, equipos y carros de aseo asignados.
Solicitar oportunamente los insumos, productos y elementos requeridos para la prestación del servicio.
Reportar novedades, daños o condiciones inseguras identificadas en las instalaciones.
Diligenciar formatos,



listas de chequeo y registros relacionados con las actividades ejecutadas.
Mantener la confidencialidad de la información institucional y de los usuarios.
Realizar apertura o cierre de sede cuando sea asignado y autorizado.
Participar activamente en capacitaciones, simulacros y actividades de mejora continua.
Ejecutar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato acordes con la naturaleza del cargo.
Requisitos
Formación
Bachiller académico deseable.
Formación Complementaria Valorada
Cursos relacionados con limpieza y desinfección.
Manejo de residuos hospitalarios o similares.
Bioseguridad.
Uso adecuado de elementos de protección personal EPP.
Servicio al cliente.
Experiencia
Mínimo seis 6 meses de experiencia en labores de aseo, limpieza y desinfección de instalaciones.
Se valorará experiencia en instituciones prestadoras de servicios de salud.
Conocimiento en manejo de residuos, uso de elementos de protección personal y preparación de productos de limpieza y desinfección.
Competencias Clave
Organizacionales
Trabajo en equipo.
Atención centrada en la persona.
Orientación a la calidad.
Específicas
Trato respetuoso y actitud de servicio.
Trabajo en equipo y disposición para apoyar.
Honestidad y transparencia en el manejo de insumos y activos.
Puntualidad y cumplimiento de las actividades asignadas.
Receptividad a la retroalimentación y mejora continua.
Autocuidado, prudencia y respeto por los procedimientos.
Organización y gestión del tiempo.
Comunicación asertiva.
Orientación al resultado.
Horario
Jornada laboral de 42 horas semanales.
Lunes a sábado,



de acuerdo con la programación y necesidades del servicio.
Salario y Contrato
Salario básico 1.750.905
Auxilio legal de transporte.
Prestaciones sociales y afiliaciones de ley.
Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
Disponibilidad inmediata.
Diversidad e Inclusión

En RANGEL REHABILITACIÓN creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares fundamentales de la innovación, la transversalidad de nuestro negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos cada día para reflejar, valorar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada entorno donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria incluidas personas refugiadas, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género incluidas personas trans y no binarias, ni cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser transparentes, objetivos y libres de discriminación o sesgos, enfocados exclusivamente en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, te invitamos a informarlo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea respetuosa, incluyente y equitativa desde el primer contacto.
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