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Buscamos Auxiliar de reclutamiento y selección con mínimo seis (6) meses de experiencia en el área, para apoyar la gestión integral de los procesos de atracción, selección y vinculación de talento humano, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Formación académica: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Ciencias Sociales, Psicología o áreas afines, o especialización en Gestión del Talento Humano.

Misión: Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de talento humano, mediante la validación de perfiles, publicación de vacantes, preselección y acompañamiento de candidatos, gestión documental y coordinación de las diferentes etapas del proceso, para contribuir a la vinculación oportuna de personal que cumpla con los requerimientos de la organización.

Funciones:

- Validar los procesos de selección asignados, revisando los perfiles y horarios requeridos.
- Preparar y enviar al coordinador del departamento la información de las vacantes para su revisión y aprobación, y posteriormente realizar su publicación en los diferentes portales de empleo.
- Realizar la búsqueda y selección de hojas de vida, así como las preselecciones telefónicas iniciales.
- Acompañar a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, brindando información y retroalimentación por vía telefónica, correo electrónico o Whats App.
- Programar y realizar entrevistas de acuerdo con la disponibilidad de los líderes y candidatos.
- Enviar, calificar y registrar los resultados de las pruebas correspondientes a cada cargo.
- Recopilar, revisar y organizar la documentación de los candidatos de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Realizar la consulta de antecedentes de los candidatos e informar al coordinador sobre las novedades identificadas.
- Demás funciones afines.

Conocimientos:

- Word,



Excel y herramientas ofimáticas.
- Redacción y ortografía.
- Reclutamiento y selección de talento humano.
- Normatividad laboral vigente y Código Sustantivo del Trabajo.
- Protocolos y procedimientos.
- Análisis y solución de conflictos.
- Gestión y medición de procesos.

Competencias:

- Relaciones interpersonales.
- Atención al público.
- Capacidad analítica.
- Solución de conflictos.
- Integridad, honestidad y discreción.
- Colaboración y proactividad.
- Capacidad para priorizar tareas.
- Trabajo en equipo.
- Compromiso y responsabilidad.
- Pensamiento analítico y lógico.
- Orientación a resultados.

Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte.

Tipo de contrato: Fijo, directamente con la organización.

Jornada laboral: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Municipio: Medellín, Antioquia. Presencial.

Proceso de Selección

Tu próxima ocasión laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:

1. Haz clic en el botón "Postularme".
2. Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
3. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
4. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.

El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección.

Así dirás #MeProtejodelfraude

Sobre

Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano.

Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

📌 Auxiliar de reclutamiento y selección con o sin discapacidad 1626144823-27 (Medellín)
🏢 Servicio de Empleo Comfama
📍 Medellín