Pasante de Recursos Humanos y Selección de Talento Limpiafy

Quieres aprender gestión humana mientras contribuyes a la operación de una empresa de servicios de limpieza En Limpiafy buscamos una persona organizada, con iniciativa y disposición para aprender, que nos apoye en la selección e incorporación de talento y en el seguimiento de nuestro equipo.

Objetivo del cargo
Apoyar los procesos de reclutamiento, vinculación, inducción y bienestar, conectando las necesidades de Gestión Humana con la operación. Trabajarás bajo la orientación del responsable del área, con herramientas digitales e inteligencia artificial para mantener información confiable y dar seguimiento oportuno a cada proceso.

Requisitos y condiciones
Estudiante de formación técnica, tecnológica o universitaria en Recursos Humanos, Gestión Humana, Psicología, Administración o programas afines, con aval de su institución para realizar la pasantía.
Disponibilidad de lunes a sábado, con intensidad mínima de 8 horas diarias.
Duración mínima de 6 meses e inicio inmediato.
Modalidad presencial en Medellín.
No se requiere experiencia laboral previa se valoran proyectos académicos relacionados.

Funciones y responsabilidades
Apoyar el reclutamiento de talento administrativo y operativo según las prioridades por ciudad, disponibilidad y habilidades requeridas para los servicios.
Revisar hojas de vida, citar aspirantes, apoyar entrevistas y verificar información y referencias conforme a los procedimientos del área.




Mantener actualizado el seguimiento de cada candidatura etapa, próxima acción, fecha y documentos pendientes.
Apoyar la vinculación y el onboarding organizar expedientes, revisar listas de documentos y afiliaciones según la modalidad aplicable, coordinar inducciones y hacer seguimiento a pendientes con el responsable.
Actualizar con Operaciones la disponibilidad de partners o prestadoras de servicio por ciudad y las opciones de respaldo, diferenciando información confirmada de pendientes por validar.
Apoyar el registro de asistencia, ausencias, incapacidades y novedades de nómina validar la información y reportar inconsistencias al responsable antes de su procesamiento.
Llevar seguimiento de dotaciones tallas, inventario, entregas y soportes, en coordinación con el equipo encargado.
Apoyar el acompañamiento de nuevas incorporaciones, bienestar y permanencia identificar necesidades y canalizar novedades de afiliaciones, pagos o servicio a quienes corresponda.
Dar seguimiento a solicitudes e incidencias en los canales corporativos, registrando responsable, plazo y evidencia de cierre.
Preparar reportes de selección,



incorporación y disponibilidad con datos verificables documentar procesos y empalmes para dar continuidad al trabajo.
Utilizar las herramientas de la compañía, tableros de tareas y agentes de automatización para organizar el seguimiento, siempre con revisión humana y manejo confidencial de la información.

Competencias que valoramos
Organización, atención al detalle y cumplimiento de compromisos.
Comunicación clara, respetuosa y orientación al servicio.
Trabajo en equipo y coordinación con Operaciones y otras áreas.
Manejo básico de Excel o Google Sheets, correo electrónico y herramientas digitales.
Interés por aprender sobre inteligencia artificial y automatización.
Capacidad para priorizar, hacer seguimiento y escalar oportunamente situaciones al responsable.

Qué podrás aprender
Selección de talento, onboarding, seguimiento de indicadores y documentación de procesos de gestión humana en una operación de servicios apoyada por tecnología.

Compensación
Auxilio de pasantía 500.000 COP mensuales.

Al postularte
Adjunta tu hoja de vida actualizada e indica tu programa académico, institución, fecha disponible de inicio, duración u horas requeridas y estado del aval para realizar la pasantía.
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