Importante empresa ubicada en Medellín requiere cocinero/a para apoyar integralmente la operación de cocina mediante la preparación de alimentos, la organización de los espacios de trabajo y el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad.
Se requiere mínimo 12 meses de experiencia en restaurantes y hoteles.
Formación académica:técnica en cocina o áreas afines.
Funciones específicas:
- Realizar la preparación de mise en place.
- Preparar los platos de la carta y bebidas establecidas.
- Apoyar el conteo y control de inventarios.
- Recibir y almacenar los insumos de cocina.
- Mantener el orden y aseo de las áreas de trabajo.
Conocimientos:
- Manipulación de alimentos.
- Manejo de equipos de cocina.
- Buenas prácticas de manufactura.
- Control de inventarios.
Salario:$1.750.905 + auxilio de transporte $249.045 + prestaciones de ley.
Horario:turnos rotativos de martes a domingo de 6:30 a. m. - 2:30 p. m. o de 9:00 a. m. - 5:00 p. m. Se descansa los lunes o martes y una vez al mes se descansa un domingo.
Tipo de contrato:fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.
Proceso de Selección
Tu próxima ocasión laboral puede estar a pocos pasos.
Para postularte:
1. Haz clic en el botón "Postularme".
2. Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
3. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
4. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección.
Así dirás #MeProtejodelfraude
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El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano.
Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.