Apoyarás al HR Business Partner y HR Head en la gestión de diversas iniciativas y procesos de Recursos Humanos para múltiples unidades de negocio y países de la región.
Cuál es tu responsabilidad
• Brindar soporte administrativo y operativo a los HR Business Partners y HR Head incluyendo la revisión y actualización de políticas internas del área cuando sea necesario
• Apoyar la atención de consultas de líderes y colaboradores relacionadas con procesos de Recursos Humanos, así como apoyar en la preparación de presentaciones ejecutivas para HR Head y HR Business Partner.
• Realizar seguimiento a solicitudes de reclutamiento y selección para las diferentes áreas de negocio, mantener y actualizar bases de datos e indicadores de Recursos Humanos como información relacionada con headcount, rotación, ausentismo y otros indicadores de gestión.
• Apoyar y dar seguimiento a movimientos organizacionales y actualizaciones de estructuras, procesos de contratación, cambios contractuales, promociones y terminaciones laborales.
• Gestionar documentación de personal garantizando cumplimiento y trazabilidad y apoyar la gestión de documentación requerida para procesos laborales y regulatorios.
• Apoyar iniciativas de desarrollo, capacitación, gestión del desempeño y diversidad, equidad e inclusión.
Cuáles son los requisitos para el cargo
• Competente en Administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial, psicología organizacional y/o afines.
• Deseable experiencia previa a través de prácticas, pasantías o proyectos universitarios en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento básico de estructuras organizacionales, talento y compensación.
• Preferiblemente conocimiento en derecho laboral.
• Deseable conocimiento de programación y power BI.
• Capacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, agilidad, comunicación asertiva, organización y atención al detalle.
• Ingles intermedio-avanzado
Acerca del equipo
Harás parte del equipo d
📌 Trainee HR Business Partner (Bogotá)
🏢 Siemens Energy
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.