EDUCACION: Profesional en Derecho. Especialización en Derecho Comercial, Corporativo, Laboral, Administrativo, Contractual o afines. Tarjeta profesional vigente.EXPERIENCIA: Mínimo cinco (5) años de experiencia en el campo legal, con una experiencia significativa tanto en el ámbito jurídico como en la gestión estratégica de la empresa.FORMACION:Posgrados relacionados con la carrera.Lectura y estudio de jurisprudencia reciente.Desarrollo continuo en áreas fundamental del derecho empresarial, habilidades de gestión y liderazgo.CONOCIMIENTOSAdministración y gerencia.Servicio al cliente.Matemáticas.Idioma extranjero.Leyes y gobierno.FUNCIONESDerecho Civil y ComercialElaboración de conceptos jurídicos en ambas materias.Elaboración o revisión de convenios, contratos, acuerdos de confidencialidad (NDA, por sus siglas en inglés) y demás documentos de carácter civil o comercial.Analizar los riesgos legales de todos los procesos de la compañía.Derecho Laboral:Elaboración de conceptos jurídicos en la materia.Elaboración o revisión de contratos de trabajo,



actas de conciliación y/o documentos de carácter laboral.Revisión de liquidaciones de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.Elaboración del reglamento interno de trabajo y demás requisitos ante el Ministerio.Derecho Administrativo:Conceptos y elaboración de documentos.Elaboración de reclamaciones ante las autoridades administrativas encaminadas al agotamiento de la vía gubernativa (recursos de reposición y apelación), si son del caso, y su gestión personal ante dichas autoridades.Soporte jurídico durante la preparación de ofertas para las licitaciones públicas o invitaciones a cotizar de entidades oficiales, durante todo el periodo de evaluación de propuestas y legalización del contrato, en caso de adjudicación, previo el estudio de los correspondientes pliegos de condiciones o términos de referencia.Compensación a Convenir#J-18808-Ljbffr

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