会社紹介2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。仕事内容あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務具体的には精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。＜ 配属先 ＞鮮⿂精⾁⻘果総菜例えば、鮮⿂担当の場合…鮮⿂をパックに詰める機械を使ってラップ包装するシャリ⽟機でお寿司をつくる⿂の加⼯（2枚におろす、カットする）商品を陳列する⼊荷処理など最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せしていきます。例えば、⻘果担当の場合…フルーツや野菜のカット商品の陳列仕⼊れ季節商品の売り場演出などまずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。先輩の技を横で⾑て、肌で覚えよう︕…なんてことは⾏いませんのでご安⼼を教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾑て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇をきちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備されていますから、幅広い世代が無理なく活躍しています。【職種 / 募集ポジション】ストアーズ_生鮮_生鮮スタッフ_関東【雇用形態】正社員【給与】月給 190,000円 〜 245,000円・経験・年齢・能力等を考慮の上、決定・昇給あり・賞与年2回（会社規程による）・決算賞与※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります【勤務地】※県、勤務地は希望を考慮します※マイカー通勤OK・北海道・東北／宮城,福島,岩手,青森・関東／茨城,栃木,群馬,埼玉,千葉,山梨,神奈川(西友店舗含む)・中部／愛知,岐阜,三重(西友店舗含む)・関西／大阪,兵庫,奈良,滋賀・中国／鳥取,島根,岡山,山口,広島・九州／福岡,佐賀,長崎,大分,宮崎,熊本,鹿児※転居なし勤務のほか、エリア内勤務、全国勤務も選択可能です。【勤務時間】7:00～19：00の間でシフト制（実働8時間)※勤務時間は店舗により異なります。※残業は年々減っており、生鮮部門の月平均残業時間は15.5ｈ以下。サービス残業もなし！働いた分は全額支給です。【休日/休暇】休日／週休2日制（シフト／月8～10日））※固定曜日でのお休みが基本です休暇／年次有給休暇特別休暇（慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他）【福利厚生】・社会保険完備・育児時短勤務制度・慶弔見舞金・産休・育児休業制度・介護休業制度・寮・借上社宅・転勤による引越し費用負担・旅館・ゴルフ場あり・確定拠出年金制度【応募資格】普通自動車免許（AT可）（学歴）高卒以上【研修制度】・マンツーマン教育制度・店舗マネージャー教育研修・生鮮エキスパート教育研修・登録販売者取得サポート制度・アメリカ流通セミナー・Eラーニング会社情報【会社名】株式会社トライアルカンパニー【設立年月】1981年 7月【代表者】代表取締役社長永田洋幸【本社所在地】福岡県福岡市東区多の津1-12-2【事業内容】■小売、物流、金融・決済、リテールテック■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）#J-18808-Ljbffr

📌 生鮮スタッフ (Colombia)
🏢 Hrmos
📍 Colombia