Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Cartera Nacional, profesional en áreas administrativas, financieras, contables o afines, con mínimo cuatro (4) años de experiencia liderando procesos de cartera, recaudo y recuperación de cuentas por cobrar, preferiblemente en empresas de servicios.Será responsable de liderar integralmente la gestión de cartera a nivel nacional, asegurando el control y recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, el cumplimiento de las metas de recaudo y la confiabilidad de la información. Deberá contar con conocimientos en normativa y mejores prácticas de cartera y facturación, operación de libranzas, códigos mnemónicos, SAP Business One, CRM, Paquete Office, Excel, análisis de datos y Power BI, así como en administración de pasarelas de pago. Se requiere además capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, impacto e influencia.RequisitosProfesional titulado(a) en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, carreras administrativas, financieras o áreas afines.Mínimo cuatro (4) años de experiencia en cargos de responsabilidad en áreas de cartera, recaudo, cobranza, crédito, procesos administrativos y/o financieros.Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo, preferiblemente con cobertura nacional.Experiencia comprobada en administración y recuperación de cartera, seguimiento de cuentas por cobrar y gestión de cartera vencida.Conocimientos sólidos en procesos contables relacionados con cartera, facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones.Capacidad para establecer y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera.Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de gestión de cartera y recaudo.Conocimientos en facturación, notas débito, notas crédito, ajustes, estados de cuenta y conciliaciones, como parte integral del proceso de cartera.Manejo de SAP Business One, CRM, Paquete Office,



Excel y Power BI.Conocimientos en análisis de datos y administración de pasarelas de pago.Conocimientos en operación de libranzas y códigos mnemónicos.Deseable formación complementaria en gestión de cartera, crédito, cobranza o gestión financiera.Habilidades y competenciasLiderazgo y dirección de equipos, con capacidad para establecer prioridades, hacer seguimiento al desempeño y desarrollar al equipo.Pensamiento analítico y financiero, para interpretar el comportamiento de la cartera y tomar decisiones basadas en información.Orientación a resultados, especialmente hacia el cumplimiento de metas de recaudo y recuperación de cartera.Negociación y gestión de cobro, orientada a lograr acuerdos y resultados efectivos de recuperación.Planeación, organización y seguimiento, con capacidad para gestionar procesos de alcance nacional.Toma de decisiones y capacidad para actuar oportunamente frente a desviaciones y riesgos.Orientación al control y al detalle, garantizando la confiabilidad de la información y el adecuado seguimiento de las cuentas por cobrar.Capacidad para interpretar indicadores, analizar tendencias y establecer acciones de mejora.Comunicación efectiva con la Gerencia, agencias, equipos internos, clientes y demás áreas involucradas.Manejo responsable y confidencial de información financiera y comercial.Trabajo en equipo y colaboración, promoviendo relaciones efectivas con las diferentes áreas y agencias de la organización.Principales responsabilidadesLiderar y coordinar la gestión integral de cartera a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos,



metas e indicadores establecidos.Analizar el comportamiento de las cuentas por cobrar y la antigüedad de cartera, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de recuperación.Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera, procurando mantener en niveles mínimos las cuentas vencidas.Supervisar los procesos relacionados con facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones, garantizando la confiabilidad y oportunidad de la información.Seguimiento y análisis de facturación vs. recaudo, identificando variaciones y estableciendo acciones frente a los resultados.Elaborar y presentar informes e indicadores de cartera, recaudo, vencimiento y recuperación a la Gerencia Financiera y Administrativa y demás instancias requeridas.Liderar y hacer seguimiento al equipo de cartera Nacional, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades, objetivos y niveles de servicio.Articularse con las agencias y demás áreas de la organización para garantizar el adecuado cruce de información, gestión de novedades y recuperación oportuna de cartera.Fortalecer los controles, optimizar los procesos y mejorar los resultados de recaudo.Realizar seguimiento al presupuesto, indicadores y demás requerimientos asociados al proceso.Condiciones laboralesCargo: Jefe(a) de Cartera Nacional.Contrato: Término indefinido directamente con la empresa.Salario: $4.730.000 mensuales.Prestaciones: Prestaciones sociales de ley.Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.Beneficios corporativos: Fondo de empleados, políticas de bienestar, modalidad de trabajo en casa de acuerdo con la política organizacional, oportunidades de crecimiento y desarrollo interno, incentivos mediante descuentos por nómina con aliados comerciales y beneficio de medicina complementaria otorgado por la empresa después de cumplir seis (6) meses de vinculación.#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Cartera Nacional (Cundinamarca)
🏢 La Ascension
📍 Cundinamarca