Funciones
- Diseñar e implementar estrategias de clima organizacional, cultura y liderazgo.
- Coordinar la medición anual de clima organizacional.
- Analizar los resultados de clima por colegio y área, estableciendo planes de acción.
- Implementar metodologías de diagnóstico de liderazgo como assessment, 360° y DISC.
- Realizar seguimiento a indicadores de clima, cultura y liderazgo y elaborar informes ejecutivos.

Requisitos
- Formación: Cualificado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Cultura o Liderazgo (deseable)
- Manejo de Excel, Word y PowerPoint – nivel intermedio.
- Conocimiento de herramientas de diagnóstico de liderazgo como DISC, 360° y assessments.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos de clima organizacional, cultura, desarrollo organizacional o desarrollo de liderazgo.

Condiciones del cargo
- Tipo de contrato: Término indefinido
- Modalidad: Trabajo en oficina y casa, con desplazamiento entre sedes/colegios según las necesidades del cargo.
- Horario: Lunes a Viernes de 8:00 Am a 5:00 Pm
- Salario: A convenir

📌 Analista en Clima, Cultura y Liderazgo (Bogotá, D.C.)
🏢 Innova Schools
📍 Bogotá, D.C.