Prepárate para asumir un nuevo reto como practicante universitario a de Psicología Organizacional, donde podrás conectar tus conocimientos con procesos de atracción y selección de talento. Esta posibilidad te permitirá desarrollar nuevas habilidades, fortalecer tu experiencia y aportar a la construcción de una comunidad laboral basada en la empatía y el buen relacionamiento.

Formación académica Estudiante de pregrado en Psicología, con interés o formación relacionada con Psicología Organizacional.

Experiencia en meses No requiere.

Misión del cargo.
Apoyar los procesos de atracción, reclutamiento, selección y vinculación de practicantes y aprendices universitarios as, técnicos as y tecnólogos as, contribuyendo a una experiencia de incorporación y adaptación adecuada dentro de la organización.

Funciones específicas
Apoyar la atracción del talento, incluyendo el reclutamiento y selección de practicantes y aprendices universitarios as, técnicos as y tecnólogos as.
Solicitar hojas de vida, realizar entrevistas y apoyar la aplicación de pruebas y assessment center.
Realizar la verificación académica y de antecedentes legales de los as aprendices seleccionados as.




Apoyar la activación de exámenes, vinculación y contratación de practicantes.
Realizar informes de entrevistas, reportar contratos en la plataforma SENA y apoyar el programa de acompañamiento para la adaptación de los as practicantes.

Conocimientos
Manejo de Word.
Manejo de Excel.
Pruebas psicotécnicas.
Herramientas de valoración.
Procesos de reclutamiento y selección.
Plataforma SENA.

Competencias
Capacidad de análisis.
Capacidad de aprendizaje.
Buen relacionamiento.
Sentido colectivo.
Empatía.

Cuota de sostenimiento 1.750.905 prestaciones sociales.
Horarios Lunes a jueves de 700 a. m. a 500 p. m. Viernes de 700 a. m. a 200 p. m.
Tipo de contrato Contrato de trabajo a término fijo aprendizaje.
Lugar de trabajo Medellín.
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