Importante empresa del sector busca un profesional Jurídico Laboral, con amplia experiencia en derecho laboral individual y colectivo, encargado de liderar la estrategia jurídicolaboral de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y brindando acompañamiento integral en las diferentes relaciones laborales de la compañía.
La persona seleccionada será responsable de asesorar a las diferentes áreas en temas laborales, liderar procesos disciplinarios, desvinculaciones, gestión contractual, atención de requerimientos de entidades de control, manejo de relaciones sindicales y participación en negociaciones colectivas. Asimismo, tendrá un rol estratégico en la gestión de acciones constitucionales, atención de derechos de petición, estabilidad laboral reforzada, asesoría en casos médicolaborales y auditorías jurídicolaborales internas y a contratistas.
Buscamos un competente con sólida capacidad de análisis, criterio jurídico, habilidades de negociación, liderazgo e influencia,



orientado a la toma de decisiones y al acompañamiento de la alta dirección en asuntos laborales de alta complejidad.
Requisitos
Profesional en Derecho.
Especialización o estudios de posgrado en Derecho Laboral.
Mínimo 10 años de experiencia profesional.
Al menos 5 años liderando procesos jurídicolaborales y relaciones laborales.
Experiencia en manejo de relaciones colectivas, procesos disciplinarios, desvinculaciones y atención de requerimientos de autoridades laborales.
Deseable experiencia en empresas de servicios públicos.
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